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Coordenador Comercial

Seguros e Benefícios

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placeVárzea Paulista, São Paulo home_workSur site workTemps plein publicOffre agrégée · BR

eventPubliée le 18 août 2026 · verifiedNous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée

Cette entreprise est la vôtre ?

À propos de l'offre

Se você é uma pessoa proativa, organizada, gosta de trabalhar com atendimento a cliente e fazer gestão de equipe, temos uma oportunidade para você!Responsabilidade em identificar e prospectar clientes para desenvolver novos negócios na região da Filial, análise e administração de carteira, buscando a expansão de novas linhas.Analise da concorrência, tendências e condições do mercado para aceitação de produtos e/ou serviços.Planejar estratégias de vendas e realizar o mapeamento de oportunidades para alcance das metas e objetivos da empresa.Caso você tenha essas experiências, esperamos por você.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que você terá: Atendimento ao clientes

Atendimento de Seguro Novos e Renovações

Prospecção de novos clientes

Visitas Externas - parcerias

Relatório de Visitas e prospecções

Elaboração planos de vendas / campanhas internas

Apresentar relatórios semanais / quinzenais / mensais das metas

Intermediação em Processos de Sinistros

Resolução de problemas/reclamações

Gestão de Equipe

Treinar novos Colaboradores

Distribuição de relatórios renovações por consultor

Apresentar metas individuais

Acompanhar desempenho do Colaborador

Realizar feedback de desempenho com o Colaborador

Análise da necessidade de cursos/treinamentos para equipe

Manter o equilíbrio da equipe e motivada

Acompanhamento da manutenção e preservação do prédio

Requisitos e qualificações

É importante que você apresente:Habilidade em Liderança

Habilidade com Informática e Tecnologia.

Habilidade de Negociação

Habilidade de escrita

Habilidade em resolução de conflitos

Conhecimento de todos os ramos

Informações adicionais

Pacote de benefícios atrativo. (compartilhado na entrevista)Local de atuação: Região de Jundiai.

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