Quer fazer parte de uma empresa que acredita no poder das pessoas para transformar a tecnologia?Na Numen, valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo e a excelência em tudo o que fazemos. Atuamos em projetos desafiadores, nacionais e internacionais, ajudando nossos clientes a impulsionar sua transformação digital.Se você busca crescimento, aprendizado e um ambiente onde as pessoas realmente fazem a diferença, essa oportunidade pode ser para você.Inscreva-se e venha construir essa história com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégico do cliente interno, entendendo a estratégia de negócios e alinhando as práticas de recursos humanos para apoiar os objetivos organizacionais
- Fornecer consultoria contínua a líderes e gestores sobre questões relacionadas a desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, e práticas de gestão de talentos
- Colaborar no planejamento de sucessão e desenvolvimento de talentos para garantir a continuidade e crescimento das operações e da estratégia do negócio
- Facilitar o desenvolvimento de líderes dentro da organização, promovendo programas de capacitação e feedback para melhorar a performance e engajamento da equipe de liderança
- Apoiar a implementação de processos de avaliação de desempenho, estabelecendo critérios de desempenho claros e ajudando a promover a melhoria contínua dentro das equipes
- Realizar diagnósticos sobre o clima organizacional, propondo ações para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores
- Atuar como mediador em situações de conflitos internos, buscando soluções que alinhem as necessidades do negócio e o bem-estar dos colaboradores
- Trabalhar para promover e reforçar a cultura organizacional, assegurando que os valores da empresa estejam presentes nas ações diárias e nas decisões estratégicas
- Monitorar e analisar métricas de RH (turnover, engajamento, performance) para fornecer insights e recomendações que suportem a estratégia de pessoas do negócio
- Apoiar e implementar programas que promovam a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, alinhando com as políticas de responsabilidade social da organização
- Garantir a comunicação constante entre as áreas de Recursos Humanos e as diferentes áreas de negócios, alinhando expectativas e garantindo que as soluções de RH atendam às necessidades específicas de cada área.
Requisitos e qualificações
- O que esperamos de você? Excelente comunicação, dinâmico, organizado. Boa redação para elaboração de documentos e apresentações
- Superior Completo na área de Humanas (Psicologia / RH/ áreas correlatas)
- Capacitação DISC/ Assessment
- Experiencia anterior como BP em consultorias /empresas de Tecnologia
- Domínio de métodos de facilitação
- Disponibilidade para atuação híbrida (2 x por semana presencial).
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência
- Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica e vale-refeição
- Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos
- Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador
- Oportunidade de trabalhar em uma das principais empresas do mercado em plena expansão.
