Analista de Departamento Pessoal Sênior

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Buscamos um Analista de Departamento Pessoal Sênior para ser o ponto focal técnico da área, alguém que domine o operacional de folha, mas que enxergue além dele. A missão central é diagnosticar os processos atuais, automatizar o que for possível e criar indicadores que gerem visibilidade real sobre a operação de DP.Estamos em um momento de transformação: unificamos dados, automatizamos processos e criamos um sistema de RH próprio com apoio direto do time de tecnologia. No Departamento Pessoal, isso significa sair do operacional tradicional e construir uma área mais analítica, estratégica e orientada a dados.

Responsabilidades e atribuições

• Executar todo o processo de fechamento mensal da folha de pagamento e garantir as obrigações legais anuais (13º salário, bônus e demais encargos)
• Realizar diagnóstico dos processos de DP, identificando gaps e oportunidades de automação e parametrização nos sistemas
• Construir e manter indicadores de Departamento Pessoal, realizando correlações de dados e gerando insights para a liderança
• Atuar como ponto focal técnico da área, sendo o validador das rotinas de folha e dos processos operacionais
• Colaborar na criação do sistema de RH unificado, contribuindo com o olhar de DP para estrutura de envio e resgate de informações
• Apoiar a evolução de processos das demais frentes da área (admissão, rescisão, férias) com foco em redução de etapas manuais
• Participar de projetos multidisciplinares dentro do RH, com exposição à alta liderança nas reuniões mensais da área.

Requisitos e qualificações

Vivência generalista em Departamento Pessoal, com experiência sólida em folha de pagamento, benefícios, admissão e rescisão;Experiência comprovada na construção de indicadores de DP — não apenas reporte, mas criação de métricas e correlações de dados;Perfil analítico: capacidade de olhar para números, conectar dados de fontes diferentes e transformar isso em visão estratégica;Experiência em empresas de tecnologia ou fintechs, com histórico de atuação além do DP tradicional.Será considerado diferencial:Uso de Inteligência Artificial aplicado ao contexto de DP (automação, análise de dados, geração de insights);Projetos ou cases de reestruturação ou automação de processos de Departamento Pessoal;Familiaridade com sistemas de RH e parametrização de plataformas de folha.

Informações adicionais

Por aqui você terá:• Salário competitivo ao mercado;•

Bônus;• Super

Sim Flex: nossos benefícios são distribuídos em um programa de pontos e você pode escolher quais fazem mais sentido para você. Dentre as categorias temos: Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte ou Vale Mobilidade, Plano de Saúde e Plano Odontológico (Sul

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• • Futebol e Vôlei semanal
• • Celebrações e Happy Hours comemorativos.

Informações adicionais

Atuação híbrida na região de Pinheiros.