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Responsabilidades e atribuições
ATRIBUIÇÕES:Realizar processos de admissão e apoiar na documentação necessária
- em alto volume
- Realizar a gestão, controle e solicitação de benefícios (VA/VR/VT)
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH
- Executar atividades relacionadas ao processamento da folha de pagamento
- Realizar o controle e acompanhamento do ponto dos colaboradores
- Efetuar cálculos e procedimentos relacionados às rescisões contratuais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
Formação Recursos Humanos, Contabilidade ou Administração - Desejável
- Exigido:Domínio intermediário em Excel
- pró atividade
- pontualidade
- bom relacionamento interpessoal
- Diferencial:Conhecimento no sistema Sênior
