Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Férias e Rescisão
para integrar nosso time de RH.Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à Férias dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e legislação.Além da atuação operacional, será o ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada, apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.A posição é 100% presencial.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar nas rotinas de férias e rescisões contratuais, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos
- Realizar o controle e programação de férias dos colaboradores, acompanhando períodos aquisitivos e concessivos
- Efetuar lançamentos e conferências relacionados às férias no sistema de folha de pagamento
- Realizar a conferência dos cálculos de férias, incluindo médias, adicionais, descontos e demais verbas aplicáveis
- Preparar e conferir documentos relacionados ao processo de férias
- Apoiar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a férias e rescisões
- Realizar o levantamento e conferência das informações necessárias para os processos de desligamento
- Apoiar a elaboração e conferência dos cálculos rescisórios, considerando saldo de salário, férias, 13º salário, aviso-prévio, descontos e demais verbas
- Conferir documentos e informações do processo de rescisão, garantindo a consistência dos dados antes do pagamento
- Acompanhar os prazos legais relacionados às rescisões e demais obrigações decorrentes do desligamento
- Apoiar os processos de homologação e atendimento aos colaboradores desligados, quando aplicável
- Realizar controles e relatórios relacionados a férias e rescisões
- Apoiar outras atividades de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com férias e rescisões
- Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista
- Conhecimento em cálculos e conferências de férias e rescisão
- Conhecimento em Excel
- Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com prazos.Será um diferencial
Experiência com sistemas de folha de pagamento;Conhecimento em e
- Social
- Vivência em empresas com grande volume de colaboradores
- Experiência com controle de férias e processos de desligamento em operações de médio ou grande porte.Perfil que buscamos
Buscamos uma pessoa organizada, analítica, cuidadosa e comprometida com prazos, que tenha atenção aos detalhes e interesse em desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal.É importante ter facilidade para trabalhar com cálculos, conferências e documentos, além de boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com as demais áreas de RH.
Informações adicionais
Buscamos uma pessoa organizada, analítica, cuidadosa e comprometida com prazos, que tenha atenção aos detalhes e interesse em desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal.É importante ter facilidade para trabalhar com cálculos, conferências e documentos, além de boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com as demais áreas de RH.
Se você tem experiência e busca uma oportunidade para atuar como referência no tema, queremos conhecer você!
Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.Plano de Saúde e Odontológico
Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.Parceria: SESC
