Estamos em busca de um novo talento para o nosso time de Desenvolvimento Humano e Organizacional!Se você gosta de trabalhar com pessoas, possui conhecimento em políticas de benefícios e legislação trabalhista e tem experiência com processos de contratação, essa oportunidade pode ser para você! Venha fazer parte do nosso time e contribuir para transformar a experiência das pessoas dentro da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Orientar o processo de preenchimento de fichas de candidatos na unidade
- Receber a requisição de contratação e analisar a necessidade de contratação
- Triagem de currículos e agendamento de entrevistas
- Organizar e acompanhar o processo admissional de novos colaboradores
- Efetuar o treinamento de integração de novos colaboradores
- Marcar exames e consultas quando solicitado pelos colaboradores, fazendo o fechamento dos mesmos
- Atualização e manutenção dos informativos nos murais.
Requisitos e qualificações
- Formação completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas
- Conhecimento no Sistema Sênior será diferencial
- Conhecimentos básicos em perfil de cargos
- Conhecimentos de política de benefícios
- Conhecimentos de legislação trabalhista
- Organização, agilidade e bom relacionamento interpessoal.
