Analista de Recursos Humanos (T&D) - São Paulo

Lugar de gente inovadora que faz acontecer!Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o planejamento e a execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento, alinhadas às necessidades do negócio e à estratégia de Pessoas.Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas parceiras.Planejar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online, incluindo cronograma, inscrições, fornecedores, logística e comunicação.Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento comportamental.Administrar e acompanhar a plataforma de aprendizagem (LMS), garantindo atualização de conteúdos, públicos, trilhas e relatórios.Acompanhar indicadores da área, como participação, conclusão, horas de treinamento, avaliação de reação, eficácia e satisfação.Apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI, acompanhando ciclos e ações de desenvolvimento.Desenvolver materiais, apresentações e conteúdos de apoio aos programas de T&D.Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.Realizar interface com consultorias, facilitadores e fornecedores, acompanhando propostas, contratos e entregas.Identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções e metodologias de aprendizagem, contribuindo para a evolução da experiência de desenvolvimento dos colaboradores.Atuar em parceria com Business Partners e lideranças, apoiando a identificação e construção de soluções para as necessidades de desenvolvimento das áreas.

Requisitos e qualificações

Formação e Conhecimento: Ensino superior completo Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.Conhecimento em processos de Treinamento e Desenvolvimento, como LNT, planejamento de treinamentos, trilhas de aprendizagem, PDI e avaliação de eficácia.Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências será considerado diferencial.Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa.Ferramentas:Pacote Office, especialmente Excel e Power

Point, em nível intermediário.Familiaridade com plataformas LMS e ferramentas de treinamento online.Conhecimento em ferramentas para criação de apresentações e conteúdos, como Canva.Conhecimento em ferramentas de IA será considerado um diferencial. Facilidade para trabalhar com indicadores e controles.

Informações adicionais

Benefícios

oferecidos:Assistência Médica e Odontológica Bradesco

Seguro de Vida Icatu

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte

Incentivo Educacional - custeando 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 300,00 por mês

Total

Pass

Golden Farma

Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa

Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento)Plano de Mentoria

Empréstimo Consignado

Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP)Aparelho Corporativo

Birthday Off

Vale Presente do Birthday Off