arrow_back खोज पर वापस
P

Analista de Departamento Pessoal Pl (Contrato Temporário)

Padtec

साझा करें:
placeCampinas, São Paulo home_workहाइब्रिड publicएकत्रित नौकरी · BR

event02 सित॰ 2026 को प्रकाशित · verifiedहमने पुष्टि की जब नौकरी एकत्रित की गई थी

क्या यह आपका व्यवसाय है?

नौकरी के बारे में

Você é uma pessoa apaixonada por tecnologia e está em busca de novos desafios? Gosta de trabalhar em ambientes desafiadores e dinâmicos? Se sim, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Executar e acompanhar os processos de

admissão, férias, afastamentos, transferências e desligamentos, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação trabalhista.Realizar

lançamentos, conferências e fechamento da

folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, comissões, bônus e demais variáveis.Efetuar cálculos e conferências de

encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e IRRF.Atuar na gestão e conferência do

controle de ponto, banco de horas, horas extras e adicionais, identificando inconsistências e orientando gestores e colaboradores.

Atender e orientar colaboradores e gestores sobre questões relacionadas à folha, férias, benefícios, ponto, legislação trabalhista e procedimentos internos.

Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos, relatórios e informações do Departamento Pessoal.Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores de Departamento Pessoal, identificando divergências e oportunidades de melhoria.

Requisitos e qualificações

Superior Completo

Ter experiencia em sistemas integrados de folha de pagamento, diferencial ter experiencia no Sistema Senior

Experiência com processamento de folha de pagamento de alto volume;Informações adicionais

Vaga temporária para substituição de licença maternidade.

मुफ़्त में पढ़ना जारी रखें

पूरी नौकरी देखने और आवेदन करने के लिए एक मुफ़्त खाता बनाएं।

  • badgeपोर्टफोलियो कंपनियों को दिखाई देता है
  • notificationsईमेल द्वारा नया जॉब अलर्ट
  • favoriteहमेशा मुफ़्त, कोई शर्त नहीं