Responsável por promover o bem-estar psicológico dos colaboradores, atuando de forma estratégica e preventiva nos processos de gestão de pessoas. Realiza atendimentos psicológicos, conduz ações de clima e engajamento, com foco em saúde mental.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e aplicar programas de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho
- Apoiar o RH e as lideranças na análise de casos comportamentais, conflitos e mediações
- Realizar palestras e campanhas internas sobre temas de saúde mental, relacionamentos interpessoais e inteligência emocional.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento da Norma Regulamentadora (NR-1)
- Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP
- Atuação prévia como Psicólogo Organizacional com CRP ativo
- Competências técnicas: entrevista e acolhimento psicológico
- avaliação e mapeamento comportamental
- mediação de conflitos.
Informações adicionais
