- Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, participando de triagens, contatos com candidatos, agendamento e acompanhamento de entrevistas
- Apoiar a realização de entrevistas, contribuindo com os registros e organização das informações dos processos seletivos
- Ser responsável pelo apoio à Comunicação Interna, auxiliando na criação, organização e divulgação de comunicados, campanhas e ações internas
- Apoiar o planejamento e execução de ações de Pessoas & Cultura, como campanhas de engajamento, datas comemorativas, ações de reconhecimento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador
- Realizar o controle de uniformes, acompanhando estoque, entregas, necessidades de reposição e organização dos registros
- Realizar o controle e organização dos kits de onboarding, garantindo a disponibilidade dos materiais para a chegada de novos colaboradores
- Apoiar o processo de solicitação, controle e acompanhamento de crachás
- Apoiar as ações de integração de novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência desde a admissão
- Auxiliar na organização de materiais, controles, indicadores e documentos relacionados à área de Pessoas & Cultura
- Dar suporte às demais rotinas e projetos da área, tendo contato com iniciativas de engajamento, cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar a conduzir o processo de admissão de colaboradores
- Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional
- Realizar cadastros de colaboradores em sistema e plataformas oficiais
- Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas
- Enviar informações para a contabilidade/folha de pagamento
- Apoiar o agendamento e controle de exames admissionais
- Prestar orientações aos novos colaboradores sobre documentação, prazos e processos de admissão.Apoiar nas rotinas de movimentações cadastrais
- Auxiliar no controle de contratos, arquivos e documentos legais
- Dar suporte em processos de desligamento, quando necessário
- Atuar em conjunto com RH/DP nas rotinas administrativas da área.
Requisitos e qualificações
- Estar cursando ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas)
- Experiência anterior com processos de admissão
- Conhecimento básico da legislação trabalhista
- Conhecimento intermediário em Excel.
Informações adicionais
Na GDSUL - Construção Inteligente, acreditamos que um bom ambiente de trabalho começa pelo respeito e cuidado com as pessoas no dia a dia.Oferecemos benefícios essenciais para garantir sua segurança, bem-estar e qualidade de vida:🍽️
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