Analista Remuneração PL

#VEMSERCAEDUProcuramos profissionais que sejam #Solução

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Cliente, #Confiem

Colaborem

Compartilhem e que tenham #Alegria

Energiae

Acolhimento!Atuamos no varejo de moda há mais de 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com

mais de

100 lojas.Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimentoprofissional!Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu.Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro:Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE!

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo:Responsável pela manutenção e controle da estrutura de cargos e salários, bem como contribuir na busca e recomendação de novas práticas e tendências de mercado.Quais serão suas atividades?Elaborar e analisar as descrições dos cargos da empresa.Realizar avaliações de cargos administrativos e operacionais, utilizando metodologia Hay para definição de job grade e da nomenclatura conforme política vigente e pesquisa de mercado.Participar e desenvolver pesquisas sobre as tendências e práticas de mercado na área de remuneração, voltadas para o segmento varejista e outros.Providenciar e apresentar propostas e a necessidade de movimentação de pessoal, tais como alterações de cargos, promoções, mérito, enquadramentos e transferência.Elaborar propostas, estudos salariais e participar de desenhos e revisões de estrutura conforme demanda, através da realização de diagnóstico, pesquisa de mercado, análise e recomendação da área de Remuneração.Revisar e comunicar as políticas de remuneração e de transferência.Atualizar tabelas salariais e elaborar estudos de impactos, através da análise de pesquisas salariais, acompanhamento das convenções coletivas e salário mínimo nacional.Dar suporte na elaboração do orçamento de pessoal, bem como acompanhar o quadro e despesas ao longo do ano.

Requisitos e qualificações

Com certeza tem que ter:Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou área afins.Experiência na área de remuneração, preferencialmente no segmento de varejo.Desejável ter atuado em benefícios e administração de pessoal.

Informações adicionais

O que oferecemos?👩‍⚕️ Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🚌 Vale Transporte

🍽️ Vale Refeição

💰 PLR

(Conforme política interna)🎉 Day off no aniversário

🛍️ Desconto nos produtos Caedu

📚 Parcerias educacionais

🏊 Convênio com o Sesc

💊 Convênio Farmácia

🏋️ Gympass

🩺 Telemedicina

🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.

👥 Programa de orientação pessoal

🚀 Trilha de carreira

📚 Plataforma de aprendizagem online