Na Armac, estamos construindo uma área de Growth cada vez mais estratégica, próxima do negócio e orientada a resultados. Atuamos em um ambiente B2B complexo, com múltiplas Unidades de Negócio, forte interface com times comerciais e desafios relevantes de crescimento.A posição de Growth Lead – Unidade de Negócio nasce para ser protagonista dessa transformação. Buscamos um(a) profissional que atue como dono(a) da estratégia de crescimento da BU na regional de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo, conectando objetivos de negócio às iniciativas de marketing, geração de demanda, CRM e canais, em parceria direta com lideranças da empresa e fornecedores estratégicos.Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver a estratégia de crescimento da BU, em conjunto com as lideranças do negócio e marketing
- Construir e manter o plano trimestral de marketing e growth, incluindo definição de objetivos e iniciativas
- Definir a estratégia de go-to-market, estudos de mercado e personas da BU
- Atuar como ponto focal entre BU, times de Marketing (CRM, Mídias, Social, Brand) e agências
- Criar, priorizar e gerir o backlog de projetos e campanhas
- Construir e acompanhar o roadmap de execução, garantindo foco e priorização
- Orquestrar a execução via parceiros externos, assegurando qualidade, prazos e SLAs
- Acompanhar performance por meio de KPIs, dashboards e rituais de acompanhamento
- Gerir orçamento de campanhas, agências e mídias, acompanhando orçado vs. realizado
- Reportar resultados e aprendizados para lideranças da BU e diretoria.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada na área de marketing (mínimo de 3-5 anos)
- Experiência prévia em Growth, Marketing Estratégico, Planejamento de Marketing ou Gestão Comercial
- Vivência com estratégias de geração de demanda e funil de vendas B2B
- Forte capacidade analítica, com experiência em acompanhamento de KPIs
- Experiência com múltiplos canais de marketing (digital, CRM, eventos, offline)
- Ferramentas de CRM (ex.: Hub
- Spot ou similares)
- Ferramentas de BI e dashboards (ex.: Power BI, Looker, Data Studio, Excel avançado)
- Ferramentas de gestão de projetos e backlog
- Experiência na gestão e articulação com fornecedores e parceiros externos
- Diferencial ter atuado nos setores de máquinas pesadas, agronegócio, indústria ou serviços B2B.
Informações adicionais
- Mentalidade empreendedora e senso de dono
- Pensamento estratégico com foco em resultados
- Forte capacidade de comunicação e influência
- Organização, planejamento e priorização
- Autonomia e conforto em assumir responsabilidades
- Habilidade em planejamento estratégico e gestão de projetos
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise crítica e tomada de decisão baseada em dados
- Perfil proativo, analítico, criativo e orientado a resultados.
