ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS | CABECEIRAS - GO

Quer ser um Mantiqueirense?Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é sustentada por valores que orientam nossas decisões e fazem parte da rotina de cada colaborador:Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento, como se fosse nosso.Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo, incentivando cada pessoa a alcançar seu melhor.Jogamos juntos: acreditamos que a colaboração fortalece nossos resultados e que as grandes conquistas são construídas em equipe.Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança em todas as nossas relações.Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade, sustentabilidade e compromisso com as futuras gerações.Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e coragem para transformar desafios em oportunidades.Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento, independentemente de gênero, raça, idade, deficiência, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica.Se você acredita no poder das pessoas, gosta de desafios e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, a Mantiqueira é o seu lugar.Venha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança
• Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de avaliações, quando necessário
• Organizar mutirões de contratação, feirões de emprego e ações externas de captação de talentos
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de aprovação, desistências, efetividade das fontes de recrutamento
• Planejar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores
• Acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência, realizando contatos e reuniões de acompanhamento
• Aplicar pesquisas de integração, experiência e satisfação dos novos colaboradores
• Identificar oportunidades de melhoria na jornada do colaborador e propor ações para fortalecer o engajamento
• Apoiar programas de acolhimento, padrinhos, onboarding e iniciativas de cultura organizacional
• Atuar em conjunto com lideranças para garantir uma experiência positiva desde a admissão até a efetivação
• Apoiar ações de clima organizacional, reconhecimento e retenção de talentos.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e pacote Office
• Análise DISC será um diferencial.