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ENCARREGADO OBRAS

Rôgga

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placePenha, Santa Catarina home_workIn sede workTempo pieno publicOfferta aggregata · BR

eventPubblicata il 04 set 2026 · verifiedLo abbiamo verificato nel momento in cui l'offerta è stata aggregata

Sull'offerta

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!O cargo de Encarregado de Obras tem como missão acompanhar as equipes de obra, distribuindo e monitorando as tarefas planejadas, seguindo o padrão de qualidade e prazo estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Cumprir o cronograma de produção
  • Garantir a organização e a limpeza do ambiente de trabalho
  • Fazer com que as equipes estejam engajadas e realizem suas atividades dentro do padrão de qualidade esperado
  • Sanar dúvidas técnicas da equipe operacional
  • Buscar técnicas para solucionar problemas
  • Orientar e liderar equipe de trabalho
  • Realizar conferencia de prumo, esquadro e nível
  • Executar serviços de acordo com os projetos
  • Organização da logística do canteiro de obras
  • Fazer a gestão de equipamentos sob sua responsabilidade
  • Gestão de segurança de itens sob sua responsabilidade
  • Fiscalizar a execução das atividades, garantindo que estejam seguindo os projetos e IS's com padrão de qualidade exigido
  • Cumprir os padrões de segurança, qualidade da empresa e meio ambiente
  • Garantir a terminalidade dos serviços prestados
  • Auxiliar a lideranças em atividades de apoio e áreas correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • Experiência com gestão de obras verticais
  • NR 35 e NR 18
  • Noções básicas de carpintaria e armação
  • Manusear prumo, esquadro, régua
  • Liderança de equipes
  • Alvenaria estrutural/ estrutura convencional
  • Acabamentos.Desejáveis:Experiência com gestão de pessoas e equipes terceirizadas
  • Técnico em Edificações / Superior Engenharia Civil Cursando.

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados
  • Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha)
  • Vale transporte (Sem desconto em folha)
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado
  • Convênio farmácia (com desconto em folha)
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores
  • Incentivo educação
  • Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.

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