Analista de Treinamento Sr

Atuar como referência técnica sênior em T&D para as

unidades, estruturando governança, metodologias, trilhas, matriz de

capacitação, PAT, desenvolvimento de lideranças, indicadores e auditorias.

Planejar, estruturar, implantar e aprimorar o sistema

corporativo de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando que as competências

requeridas para a estratégia, a operação industrial, a segurança, a qualidade e

a conformidade sejam identificadas, desenvolvidas, avaliadas e sustentadas.

Responsabilidades e atribuições

Estruturar a estratégia e a governança corporativa de

• T&D
• Gerir matriz de capacitação e treinamentos regulatórios
• Levantamento de necessidades de treinamento
• Desenhar e implementar soluções de aprendizagem
• Avaliar eficácia, qualidade e impacto dos treinamentos
• Administrar LMS, dados, orçamento e fornecedores
• Elaboração de controles, análises, indicadores e apresentações executivas
• Atuar como consultor interno e agente de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração, Recursos Humanos,

Psicologia, Engenharia

• ou áreas correlatas
• Experiência em segmento industrial
• Conhecimento em ISO 9001, ISO 45001

e

auditorias;Experiência sólida em Treinamento (Processos corporativos,

matriz de capacitação, PAT, treinamentos legais, auditorias, indicadores, LMS,

fornecedores e programas de desenvolvimento).Conhecimentos práticos:Desenho instrucional, educação

de adultos, facilitação de treinamento, gestão de programas e projetos, vivência em sala

de aula e metodologia 70-20-10.Excel e Power

Point avançado, conhecimento em formulários e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).

• Será considerado um diferencial se você tiver:Power BI e Microsoft 365/Power Automate
• Conhecimento em SAP
• Conhecimento em ferramentas de

autoria de conteúdo e plataformas de aprendizagem e recursos de IA aplicados à

• educação corporativa.Modelos de avaliação como Kirkpatrick/Phillips
• Metodologias ADDIE, PDCA, Lean e análise de causa

Formação de instrutores e multiplicadores.

Informações adicionais

• O que nós ofereceremos?Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Restaurante Interno
• Vale-Alimentação
• Vale-transporte ou Estacionamento no local
• Convênio Farmácia
• Vale Academia
• Seguro de vida.Desenvolvimento profissional

Incentivo Educacional;Plataforma de Estudos;Parcerias com Instituições de Ensino.Remuneração e benefíciosPLR;Auxílio para filhos com necessidades especiais.Por que ser Innova?Porque valorizamos uma conduta comprometida e íntegra, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui, as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha dos nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões baseada em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada nos requisitos do cargo, sempre em conformidade com nossos valores.Isso é

#Ser

Innova