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ENGENHEIRO I (ATENDIMENTO TECNICO E DESENV. MERCADO)

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

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placeMogi das Cruzes, São Paulo home_workIn sede workTempo pieno publicOfferta aggregata · BR

eventPubblicata il 28 ago 2026 · verifiedLo abbiamo verificato nel momento in cui l'offerta è stata aggregata

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Sull'offerta

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Garantir que as reclamações dos clientes sejam tratadas de acordo com a metodologia e que os planos de ação sejam elaborados com ações eficazes

Garantir o permanente crescimento do uso das especificações CSN, contribuindo para a fidelização do cliente e para a redução de custo na cadeia produtiva.Garantir a aplicação dos materiais de segunda qualidade nos diversos usos dos segmentos de Distribuição, Construção Civil e Relaminação, sem resultar em reclamação de qualidade ou impactar no desempenho e qualidade do produto final.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino superior completo em Engenharia Metalúrgica, Mecânica, Produção, Materiais e/ou Administração
  • Pacote Office
  • Conhecimento sobre processos siderúrgicos (laminação a quente, laminação a frio, galvanização, pré-pintura) e metalúrgicos (corte e conformação)
  • Conhecimento sobre métodos e análises de problemas
  • Conhecimento sobre SAP.Requisitos desejáveis:Conhecimento sobre APQP, MSA, ISO/IATF, MASP, FMEA, CEP e PPAP.

Informações adicionais

  • Nossos benefícios são:Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Alimentação no local
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%
  • Total Pass
  • Wellhub.

Benefícios

vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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