LHG Mining | Analista de People Analytics – São Paulo/SP

Sua oportunidade está na Lhg Mining. Cresça Conosco!Estamos em plena expansão e buscamos profissionais determinados, disciplinados e disponíveis para integrar nossa equipe. Se você se identifica com esses valores, seu lugar é aqui! Venha fazer parte do time Lhg Mining.Sobre Nós:A Lhg Mining foi fundada em 2022, quando a J&F, o maior grupo empresarial do Brasil, adquiriu a MCR (Mineração Corumbaense Reunida). Somos uma empresa de mineração comprometida em investir fortemente no setor, gerar empregos e se tornar uma solução única para uma cadeia de produção de aço mais sustentável.Com sede e operações no Mato Grosso do Sul, possuímos as minas de Santa Cruz e Urucum, localizadas nos municípios de Corumbá e Ladário. Nossas reservas de minério de ferro de alto teor e manganês são a melhor alternativa atual para a produção de aço verde. Com uma estrutura enxuta, porto próprio e logística integrada, nossas operações já duplicaram o quadro de colaboradores, contando atualmente com mais de 2.700 profissionais diretos.Venha Crescer com a Gente!Se você está pronto para um novo desafio e quer fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento e a sustentabilidade, junte-se a nós na Lhg Mining. Estamos esperando por você!

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar e analisar os

principais indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências,

desvios, riscos e oportunidades que apoiem as lideranças e áreas de RH na

tomada de decisão e no direcionamento de ações;

Desenvolver e evoluir

dashboards, relatórios gerenciais e análises, garantindo qualidade,

consistência e confiabilidade das informações;

Realizar a gestão do

Programa de Metas, apoiando a definição, o desdobramento e o

acompanhamento das metas individuais e corporativas, monitorando

cronogramas, prazos, aderência e andamento das etapas do programa.

Orientar gestores e

colaboradores sobre regras, etapas, indicadores e utilização da ferramenta

de Gestão de Metas;

Conduzir a construção do

orçamento da Diretoria garantido os critérios estabelecidos e aderência a

estratégia da companhia, assim como acompanhar e identificar oportunidades

de redução.

Consolidar resultados,

identificar desvios e preparar análises e apresentações executivas sobre

gastos e evolução das metas;

Apoiar iniciativas de

automatização, simplificação e melhoria dos processos, controles e

relatórios da área;

Requisitos e qualificações

Formação

Ensino superior completo

em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Economia,

Ciência de Dados ou áreas correlatas.

Conhecimentos necessários

Excel avançado;

Conhecimento em

ferramentas de Business Intelligence;

Conhecimento em processo

de gestão de Metas s, e indicadores de RH e desempenho;

Experiência com

indicadores, análise de dados, elaboração de dashboards e relatórios

gerenciais;

Capacidade em analisar

dados e transformá-los em informações e recomendações para o

negócio;

Perfil analítico,

organização, atenção aos detalhes e orientação para resultados;

Boa comunicação e

habilidade para interagir com gestores e liderança.

Diferenciais desejáveis

Conhecimento em SQL,

Python e ferramentas de automação;

Conhecimento em

orçamento, acompanhamento de custos, análises e projeções;

Experiência com sistemas

de RH e ferramentas de Gestão de Desempenho;

Conhecimento em

modelagem e estruturação de indicadores;

Conhecimento em inglês

e/ou espanhol.

Informações adicionais

·

Vale Alimentação.·

Refeição no local.·

Assistência Médica em formato de parcerias.·

Assistência Odontológica em formato de parcerias.·

Seguro de vida·

Fretado ·

Auxilio Creche ·

Bônus por resultados.Disponibilidade para atuar 100% no formato presencial.Endereço : Avenida Marginal Direita do Tietê 500.