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placeMogi das Cruzes, São Paulo home_workIn sede workTempo pieno publicOfferta aggregata · BR

eventPubblicata il 18 ago 2026 · verifiedLo abbiamo verificato nel momento in cui l'offerta è stata aggregata

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*****NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Descreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga | Ex.:

Principais atribuições:Efetuar a interface com a área comercial para atuação no atendimento de clientes no Mercado Interno;Responsável pela gestão de carteira de pedidos de vendas dos centros de serviços e de distribuição, através da analise critica e interface com as áreas para resolução de problemas e solicitações de clientes e pela prestação de atendimento aos clientes em diversos canais, cadastrando e encaminhando oportunidades de venda, além de gerar e distribuir informações de carteira de pedidos e outros a equipe comercial. Proporcionar apoio direto e indireto as atividades de vendas, reclamação de clientes e agilizando os processos internos, corrigindo e complementando dados e informações para o bom andamento do processo.

Requisitos e qualificações

Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:Requisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior ou correlatas;Pacote Office em nível básico;Conhecimento básico em Matemática Financeira.Requisitos desejáveis:Conhecimento intermediário em SAP Módulo Financeiro.

Informações adicionais

  • *****NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******Nossos benefícios são:Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Alimentação no local
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%
  • Total Pass
  • Wellhub.

Benefícios

vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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