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Corsi gratuiti, borse di studio e finanziamenti per la ricerca con scadenze reali: candidati prima che scadano.

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27 ott

Contributo per la selezione del programma di borse Charles B. Rangel in affari esteri

Bureau of Human Resources

La Divisione Outreach, borse di studio e tirocini dell'Ufficio per le risorse umane (HR/OFI) del Dipartimento di Stato americano ha aperto una procedura competitiva per affidare a un'organizzazione idonea le attività operative, logistiche e amministrative del processo di selezione del programma di borse di studio post-laurea Charles B. Rangel in affari internazionali per il 2027. Previsto dagli articoli 22 U.S.C. 2719 e 22 U.S.C. 3901 e seguenti, l'accordo di cooperazione dura da tre a sei mesi (gennaio-marzo 2027) e punta a realizzare un ciclo di valutazione rigoroso, standardizzato e basato sul merito, in grado di individuare i migliori borsisti Rangel e candidati idonei in lista di riserva intenzionati a intraprendere la carriera nel servizio estero. Il problema: valutare i migliori talenti diplomatici su bacini di candidati provenienti da tutto il Paese e con tempi stretti richiede competenze amministrative specialistiche. Senza un partner dedicato, il Dipartimento rischia ritardi operativi, criteri di valutazione disomogenei e colli di bottiglia logistici. L'aggiudicatario dovrà verificare i requisiti di ammissibilità, gestire portali elettronici sicuri per l'assegnazione dei punteggi, coordinare le sessioni virtuali delle commissioni di colloquio, curare i briefing del Board of Examiners (BEX) e liquidare i compensi dei valutatori nel rispetto delle norme federali, così che i candidati siano esaminati in modo obiettivo e senza ritardi. Obiettivi e risultati principali: screening delle domande e selezione dei semifinalisti — esaminare il 100% delle candidature pervenute entro fine gennaio 2027 secondo i criteri di ammissibilità (cittadinanza statunitense, media pari o superiore a 3,2, condizione economica disagiata, progetto di laurea magistrale) e garantire a 18 valutatori l'accesso sicuro al portale per assegnare i punteggi e selezionare esattamente 90 semifinalisti entro i primi di febbraio 2027. Gestione delle commissioni virtuali — coordinare le sessioni virtuali di colloquio e di scrittura, curare la formazione obbligatoria dei valutatori tenuta dal BEX, organizzare gli incontri informativi per i candidati e liquidare i compensi dei valutatori (500 dollari al giorno) in linea con le regole sulle indennità giornaliere, senza ritardi amministrativi. Selezione finale e trasferimento dei dati — aggregare i punteggi in ordine di graduatoria e inviare le comunicazioni ai selezionati e ai candidati in lista di riserva.

eventScadenza: 23 nov publicEstados Unidos redeemGratuito
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27 ott

2027 Thomas R. Pickering Foreign Affairs Fellowship Program Administration Grant

Bureau of Human Resources

Background & Goal: The U.S. Department of State, Bureau of Human Resources Outreach, Fellowships, and Internships Division (HR/OFI) announces an open competition for an eligible organization to manage programmatic, financial, and administrative operations for the 2027 Thomas R. Pickering Foreign Affairs Fellowship Program. Established in 1992, the Pickering Fellowship attracts outstanding students—particularly those with financial need—for Foreign Service Officer careers. Administered via a Cooperative Agreement, this 32-month project (starting ~January 2027) aims to cultivate premier diplomatic talent, ensuring timely commissioning into generalist tracks pursuant to 22 U.S.C. 2719 and 22 U.S.C. 3901 et seq. Problem Statement: Fellows face complex operational, financial, and logistical demands across graduate studies, domestic internships in Washington, D.C., and overseas assignments at U.S. Embassies. Dedicated administrative oversight is essential to execute tuition disbursements, secure housing, navigate security/medical clearances, and eliminate friction that could impede academic success or delay Foreign Service commissioning. Key Objectives & Outcomes: Financial & Academic Oversight: Establish a robust tracking system within 30 days of award to manage 100% on-time disbursements for tuition ($55k/yr cap), living stipends ($33k/yr cap), and summer allowances ($11k/summer cap) under 2 CFR 200 guidelines, ensuring Fellows maintain a minimum 3.2 GPA. Clearance & Onboarding Support: Guide 100% of the cohort through required examination attempts and medical, suitability, and Top Secret security clearance protocols prior to graduation. Internships & Professional Development: Coordinate travel, lodging, and stipends for summer internships; deliver 7–8 professional seminars; facilitate a 2-week session at NDU; and pair all Fellows with tenured Foreign Service mentors.

eventScadenza: 23 nov publicEstados Unidos redeemGratuito
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27 ott

Borsa Donald M. Payne 2027: bando per la selezione dei candidati

Bureau of Human Resources

L'Ufficio per l'orientamento, le borse e gli stage (HR/OFI), che fa capo alla direzione delle risorse umane del Dipartimento di Stato americano, ha pubblicato un bando per scegliere l'organizzazione che curerà la scrematura, la valutazione in commissione e la selezione dei candidati alla borsa Donald M. Payne per laureati in sviluppo internazionale, edizione 2027. L'incarico sarà regolato da un accordo di cooperazione. Il progetto è la porta d'ingresso per individuare in tutto il Paese i profili migliori, scelti per merito, da avviare al servizio diplomatico. L'obiettivo è costruire un impianto di selezione in più fasi, rigoroso, oggettivo e uniforme, in grado di riconoscere chi ha le competenze tecniche e la capacità di guida necessarie a portare avanti le priorità americane in politica estera e nella cooperazione allo sviluppo. Tra i compiti rientrano la formazione delle commissioni e la gestione dei compensi: i commissari qualificati (funzionari di carriera del servizio diplomatico, coordinatori di supporto e funzionari nazionali senior) vanno ingaggiati entro gennaio 2027, con un gettone di 500 dollari al giorno per i commissari aventi diritto che non appartengono al governo statunitense. Sempre all'organizzazione spetta coordinare la formazione obbligatoria dei commissari con HR/OFI e il Board of Examiners (BEX) tra dicembre 2026 e gennaio 2027, oltre a gestire una piattaforma sicura di valutazione elettronica per individuare i semifinalisti. La fase conclusiva, a febbraio 2027, prevede colloqui strutturati, prove scritte e il calcolo dei punteggi complessivi per scegliere fino a 10 borsisti Payne e i relativi idonei. In chiusura, l'organizzazione dovrà raccogliere le accettazioni, avvisare i candidati non selezionati entro due giorni lavorativi e consegnare a HR/OFI i fascicoli della coorte, così che le visite mediche e i controlli di sicurezza di livello Top Secret possano partire entro la fine di febbraio 2027.

eventScadenza: 23 nov publicEstados Unidos redeemGratuito
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26 ott

Un programma federale formerà il personale scolastico sui diritti costituzionali dei genitori

Community Oriented Policing Services

L'Office of Community Oriented Policing Services (COPS) è la struttura del Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti che promuove il policing di comunità e sostiene la priorità dell'amministrazione di rendere il Paese più sicuro, mettendo a disposizione delle forze di polizia statali, locali, territoriali e tribali informazioni e risorse di finanziamento. L'Office of Justice Programs (OJP), dal canto suo, porta avanti la missione del Dipartimento di Giustizia: tenere al sicuro il Paese, difendere lo Stato di diritto e tutelare i diritti dei cittadini americani. L'ufficio fornisce guida federale, fondi e altre risorse essenziali per sostenere direttamente le forze dell'ordine, contrastare la criminalità violenta, proteggere i minori, assistere le vittime di reato e affrontare sfide di sicurezza pubblica come la tratta di esseri umani e la crisi degli oppioidi. Il bando "FY2027 COPS-OJP Constitutional Protections for Parents – A NASRO SRO TTA Invitational Program" serve a finanziare la creazione e la diffusione di una serie di materiali di formazione e assistenza tecnica rivolti direttamente agli agenti di sicurezza scolastica, ai dirigenti, agli insegnanti e al resto del personale delle scuole. I contenuti devono accrescere la loro comprensione dei diritti costituzionali dei genitori, del ruolo che svolgono nel sistema educativo e delle pratiche collegate alla tutela dei bambini. Rafforzando le conoscenze di tutta la comunità scolastica, la formazione dovrà aiutare a prevenire violazioni, favorire decisioni conformi alla legge e assicurare che le garanzie costituzionali e i diritti dei genitori siano effettivamente rispettati. Tutti i contributi dipendono dalla disponibilità dei fondi stanziati e possono essere soggetti a modifiche o a requisiti aggiuntivi previsti dalla legge.

eventScadenza: 10 nov publicEstados Unidos redeemGratuito
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