Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto
- Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção
- Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais
- Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados
- Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos
- Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo
- Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais
- Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas
- Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional
- Acompanhar as etapas do processo seletivo
- Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes
- Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins);Desejável
- Conhecimento em realização de processo seletivo
- Experiência mínima de 1 ano na função
- Conhecimento básico em Excel
- Informações adicionais
- Competências:Atenção
- Planejamento
- Comprometimento
- Relacionamento Interpessoal
- Organização
- Boa administração de tempo.
