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Supervisor Contábil - Exclusivo para colaboradores Brasil Terrenos

Brasil Terrenos

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placeGoiânia, Goiás home_workPresencial workCLT publicVaga agregada · BR

eventPublicada em 22 de set. de 2026 · verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada

Essa empresa é sua?

Sobre a vaga

Supervisionar e garantir a precisão da escrituração e demonstrações contábeis do grupo, assegurando o cumprimento das normas IRFS e CPCs específicas da construção civil, apoiar a consolidação precisa das SPEs na controladora e o atendimento rigoroso às auditorias.

Responsabilidades e atribuições

Escrituração contabil: Supervisionar a correta escrituração contábil, validando os saldos contábeis através das composições atualizadas pelos analistas.

Consolidação de SPEs e Holding:

Apoiar no processo de consolidação das demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL, DVA) e notas explicativas.Validação da Norma: Acompanhar, criticar e sugerir correções para aplicação das normas de IRFS e CPCs.Obrigações Contábeis (ECD): Garantir a validação, geração e transmissão tempestiva da ECD (Escrituração Contábil Digital / SPED Contábil).Atendimento à Auditoria Externa: Controlar e enviar a documentação aos auditores independentes.Gestão e Desenvolvimento de Equipe: Orientar e acompanhar a equipe de analistas contábeis na rotina diária criticando e apresentando soluções para problematicas do processo interno.

Requisitos e qualificações

Formação: Bacharelado completo em Ciências Contábeis.Experiência: Sólida vivência em rotinas contábeis no setor de construção civil, incorporação imobiliária ou loteamentos.Conhecimento Técnico: Domínio em mapa de lucro imobiliário e experiência em consolidação de balanços em estruturas de holding/múltiplas SPEs.

Informações adicionais

Quem pode participar?

  • Qualquer colaborador da Brasil Terrenos que:- Tenha no mínimo 12 meses de empresa
  • - Não possua advertências nos últimos dias
  • - Não possua faltas injustificadas nos últimos 12 meses

Comunicação com a liderança atual

Antes de se candidatar o colaborador deve comunicar ao seu gestor imediato sobre o seu interesse na oportunidade, garantindo a transparência e planejamento diante de possíveis movimentações.

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