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Coordenador de Marketing

Gestão de Talentos Confidencial

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placeSão Paulo, São Paulo home_workPresencial workCLT publicVaga agregada · BR

eventPublicada em 17 de ago. de 2026 · verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada

Essa empresa é sua?

Sobre a vaga

Empresa de grande porte contrata: Coordenador de Marketing Responsabilidades e atribuições

Sobre a posição

Buscamos profissional para atuar na coordenação das estratégias de marketing e gestão de portfólio, contribuindo para o crescimento e posicionamento das marcas, geração de resultados e identificação de oportunidades de mercado.Principais responsabilidades

Desenvolver e coordenar planos de marketing, alinhados aos objetivos estratégicos e comerciais da empresa.Definir, implementar e acompanhar estratégias de portfólio, considerando mercado, consumidores, concorrência e oportunidades de crescimento.Monitorar resultados, indicadores de negócio, desempenho das marcas e rentabilidade, propondo planos de ação quando necessário.Realizar análises de mercado e tendências para apoiar decisões estratégicas e fortalecer o posicionamento das marcas.Desenvolver e acompanhar planos de atuação nos diferentes canais de vendas, identificando novas oportunidades de negócio.Atuar de forma integrada com áreas como Comercial, Trade Marketing, Supply Chain, Finanças e outras áreas parceiras.Liderar e desenvolver a equipe, realizando acompanhamento de desempenho, priorização de atividades, feedbacks e planos de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade, Economia, Farmácia ou áreas correlatas.Experiência em marketing, gestão de marcas e/ou portfólio, preferencialmente em empresas de bens de consumo, saúde ou segmentos relacionados.Experiência com análise de mercado, concorrência, comportamento do consumidor e indicadores de desempenho.Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel e Power

Point.Experiência com ferramentas de inteligência e auditoria de mercado será considerada um diferencial.Conhecimento em análise de P&L e indicadores financeiros será considerado um diferencial.Experiência prévia em gestão e desenvolvimento de pessoas.

Informações adicionais

Atuação presencial na região Sul de São Paulo.

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