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Líder Agrícola

Nardini Agroindustrial

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placeAporé, Goiás home_workPresencial workCLT publicVaga agregada · BR

eventPublicada em 09 de set. de 2026 · verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada

Essa empresa é sua?

Sobre a vaga

  • Coordena e supervisiona todas as atividades relacionadas à área de Tratos Culturais. Monitorar, orientar e treinar as equipes
  • distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e administrando recursos
  • controlar as escalas de trabalho, providenciar manutenção quando necessário e fazer cumprir normas e procedimentos da área. Regular os equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

· Organizar o pátio e direcionar a locomoção dos maquinários na área para não ocorrer acidentes.· Transportar os colaboradores diariamente, levando-os para as áreas de trabalho e orientando na correta execução do trabalho com intuito de manter a qualidade e rendimento na implantação da cultura. · Executar a regulagem dos equipamentos, verificando pressão, rotação e velocidade das colhedoras.· Verificar o funcionamento do equipamento, acionando equipe técnica sempre que necessário para manutenção dos maquinários, além de acompanhar os indicadores de produtividade da equipe. · Orientar os colaboradores quanto ao uso de EPI's, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho.· Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola.· Zelar pela qualidade de contratação de novos funcionários, cobrando de seus subordinados o máximo rigor nas seleções e avaliações de desempenho em geral.· Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.· Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa. acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização.

Requisitos e qualificações

Experiência: Sim.Formação Acadêmica: Ensino médio completo e ou técnico agrícola.Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas, conhecimento na área de atuação, conhecimento emregulagem de equipamentos.Conhecimentos Desejáveis: Liderança, gestão de conflitos, informática básica.

Informações adicionais

🏥 - Assistência Saúde

🦷 - Plano Odontológico

💓 - Seguro de Vida

💊 - Assistência Farmácia

🛒 - Vale Alimentação

🚌 - Ônibus fretado pela empresa

🍽 - Restaurante na empresa

🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados.🎁

- Cesta de Natal.🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos.

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