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SENAI - Auxiliar de Manutenção Predial - Linhares

FINDES

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placeLinhares, Espírito Santo home_workPresencial workCLT publicVaga agregada · BR

eventPublicada em 17 de set. de 2026 · verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada

Essa empresa é sua?

Sobre a vaga

Um time que transforma o Espírito Santo!Acreditamos na força da indústria para desenvolver o nosso Estado. Somos pessoas colaboradoras que entregam soluções em educação, saúde, segurança, tecnologia, inovação, inteligência estratégica e formação de lideranças.Nossos valores

Respeitamos as pessoas e valorizamos as conquistas coletivas.Atuamos com ética e transparência, e isso nos enche de orgulho.Os desafios nos movem a inovar e evoluir sempre.Buscamos sempre a nota 10.Nosso propósito

Reunimos talentos diversos com um objetivo em comum:

Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo.E queremos você nessa jornada! 🚀Se procura um ambiente inovador, colaborativo e cheio de desafios, a Findes é o lugar certo para crescer e fazer a diferença.Vem

INSPIRAR

com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Efetuar substituições e pequenas instalações de componentes elétricos em circuitos previamente desenergizados, como luminárias e tomadas, não realizando intervenções em quadros elétricos energizados ou sistemas elétricos de maior complexidade;

Efetuar pequenos reparos hidráulicos em sistemas de abastecimento de água e instalações sanitárias, como substituição de tubos, válvulas, conexões e aparelhos sanitários, bem como realizar pequenas desobstruções de vasos sanitários, ralos e trechos acessíveis de redes de esgoto, utilizando ferramentas e procedimentos adequados, desde que não envolvam intervenções em fossas, caixas de gordura, redes de maior complexidade ou atividades que demandem contato direto ou prolongado com resíduos sanitários;

Efetuar pequenos reparos em mobiliários, portas e demais estruturas de madeira, realizando ajustes, fixações, substituição de ferragens e outras intervenções simples de conservação;

Apoiar atividades de manutenção, conservação e pequenas intervenções nas instalações prediais, auxiliando na organização do local, movimentação de materiais e execução de tarefas operacionais de apoio que demandem esforço físico e manual;

Zelar pela limpeza, organização e conservação das áreas de trabalho, bem como das ferramentas e equipamentos sob sua responsabilidade, garantindo condições adequadas para execução das atividades;

Comunicar ao superior imediato as necessidades de materiais, insumos e ferramentas necessárias à execução dos serviços, contribuindo para a continuidade das atividades de manutenção;

Reportar irregularidades identificadas nas instalações ou equipamentos, contribuindo com informações e sugestões de melhoria e registrando as ocorrências de manutenção quando solicitado;

Cumprir normas e procedimentos de segurança do trabalho, utilizando corretamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs) durante a execução das atividades. Executar outras tarefas correlatas do mesmo grau de complexidade.

Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental completo;Desejável

Conhecimento na área hidráulica e eletrica.

Informações adicionais

Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também oferecemos:

DETALHES DA VAGA:

Salário:

1.875,45Contrato:

Efetivo CLTCarga horária:

40 hrs semanaisBENEFÍCIOS:

Ticket alimentação R$ 1.060,00 (Ifood;

Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);

Vale Transporte;

Seguro de vida;

Total Pass

e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);

Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);

Auxílio Creche R$

344,29

(disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);

Auxílio filho com deficiência R$

662,15;

  • Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)
  • Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê
  • Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas)

Cultura de avaliação de desempenho e feedback;

Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);

Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.

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