Buscamos um(a) Gerente
Jurídico para liderar a área Jurídica, atuando de forma estratégica e consultiva junto à alta liderança e às diferentes áreas do negócio.Essa posição será responsável pela gestão jurídica corporativa, abrangendo consultoria jurídica, contratos, contencioso estratégico, governança corporativa, compliance, gestão de riscos, proteção de dados e assuntos societários, contribuindo para decisões seguras, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da organização.O profissional terá atuação próxima às áreas de negócio, apoiando projetos estratégicos, negociações, parcerias, operações e iniciativas de expansão, com foco na prevenção e mitigação de riscos jurídicos.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e estruturar a atuação da área Jurídica, definindo prioridades, fluxos, indicadores, níveis de serviço e critérios de escalonamento das demandas
- Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio em questões jurídicas, regulatórias, contratuais, societárias, de governança e compliance
- Liderar a gestão do ciclo de vida dos contratos, desde a elaboração e análise até negociação, aprovação, assinatura, armazenamento, controle de vigência, renovação e encerramento
- Elaborar, revisar e padronizar contratos, aditivos, distratos, termos, notificações, pareceres, procurações, políticas e demais instrumentos jurídicos
- Estruturar e manter modelos contratuais, cláusulas-padrão, matrizes de riscos e alçadas de aprovação
- Participar de negociações estratégicas com fornecedores, prestadores de serviços, parceiros, instituições e demais terceiros
- Liderar as práticas de governança corporativa, apoiando reuniões, pautas, atas, deliberações, regimentos, políticas, procurações e demais documentos societários
- Garantir a atualização e organização dos documentos societários e de governança da organização
- Liderar o programa de Compliance, incluindo políticas, código de conduta, treinamentos, comunicação, controles, monitoramento e reporte de riscos
- Orientar as áreas de negócio sobre prevenção e tratamento de conflitos de interesses, fraude, corrupção, assédio, lavagem de dinheiro e demais riscos de integridade
- Supervisionar a gestão do canal de denúncias e, quando aplicável, coordenar apurações e investigações internas
- Liderar processos de due diligence jurídica e de integridade relacionados a fornecedores, parceiros, operações, contratações e projetos estratégicos
- Avaliar riscos contratuais, societários, regulatórios, trabalhistas, cíveis, tributários, de proteção de dados e de compliance
- Apoiar projetos de reorganização societária, aquisições, parcerias, novos negócios e demais iniciativas estratégicas
- Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, avaliando seus impactos para a organização
- Atuar de forma integrada com Recursos Humanos, Compliance, Riscos, Auditoria, Controles Internos, Proteção de Dados, Segurança da Informação e demais áreas corporativas
- Gerenciar escritórios de advocacia e consultorias externas, acompanhando escopo, estratégia, prazos, qualidade técnica, orçamento e resultados
- Supervisionar o contencioso estratégico e processos administrativos relevantes, acompanhando estratégias, riscos e provisionamentos
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, indicadores, mapas de riscos e recomendações para a alta liderança
- Gerenciar o orçamento da área Jurídica, buscando eficiência operacional e financeira
- Desenvolver a equipe Jurídica, promovendo orientação técnica, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos processos
- Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Direito
- Inscrição ativa na OAB
- Experiência no setor educacional ou em ambientes regulados
- Experiência sólida em gestão jurídica empresarial
- Experiência em gestão de contratos, consultoria jurídica e governança corporativa
- Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes jurídicas
- Experiência na gestão de escritórios de advocacia e prestadores de serviços jurídicos
- Conhecimento de legislação educacional, contratual, societária, anticorrupção, proteção de dados e demais normas aplicáveis ao ambiente corporativo
- Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e Power
Point;Disponibilidade para viagens e diligências externas
- Será considerado um diferencial:Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Direito dos Contratos, Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos ou áreas correlatas
- Experiência em organizações de médio ou grande porte
- Vivência em empresas com múltiplas unidades ou estrutura matricial
- Experiência com due diligence jurídica e de integridade
- Conhecimento em gestão de riscos, controles internos, investigações corporativas e canais de denúncia
- Experiência com projetos de reorganização societária, M&A, novos negócios ou parcerias estratégicas
- Conhecimento em ferramentas de gestão de contratos, processos e indicadores jurídicos
- Experiência com jurimetria e análise de dados jurídicos.
Informações adicionais
Atuação Presencial em Nova Iguaçu – RJDisponibilidade para atuação presencial e viagens/diligências externas, conforme necessidade da posição.
