BDR

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#Conheça um pouco sobre a área:Você fará parte do time de Growth da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa. Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.Será responsável por prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (Linked

In). Seu objetivo é o de qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais. Em outras palavras, você será responsável por alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.

Responsabilidades e atribuições

• 🎯#Desafios que você vai encontrar:Prospectar novos clientes (Via Telefone
• E-mail e Social Selling)
• Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex
• Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas
• Alimentar nosso CRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos
• Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).

Requisitos e qualificações

✔️

• #Conhecimentos importantes para a posição:Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc
• Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas)
• Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas
• Ser organizado e resiliente
• Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo
• Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia
• Informações adicionais💜

#Pra

Você Nossos Beneficios:Pra

Você no dia a dia

🌞:Vale Refeição ou Alimentação;

Wellhub/Total

• Pass
• Auxílio home-office

Pra

Você & Família👩‍👩‍👧‍👦:Plano de Saúde e Plano Odontológico;

Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);

• Seguro de Vida
• Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.)
• Dia da Família (Um dia de folga

para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).Pra

Você AINDA MAIS🔝:● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.

● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-)

● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.