Account Analyst PL.

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Responsabilidades e atribuições

Transformar relatórios e dados técnicos complexos em narrativas executivas e insights acionáveis para o cliente.Ser o ponto focal de contato do cliente, construindo uma relação de parceria, confiança e transparência no dia a dia.Alinhar as expectativas do cliente com os times internos de execução, garantindo alinhamentos operacionais sem gargalos.Participar de reuniões de acompanhamento e Reuniões Trimestrais de Negócios (QBRs), apresentando resultados e próximos passos estratégicos.Acompanhar ativamente a saúde da conta, antecipar riscos de cancelamento e propor ajustes de rota com embasamento técnico.Encontrar gaps nas estratégias do cliente onde novos serviços ou aumento de investimento tragam resultados reais.

Requisitos e qualificações

Ter atuado em papéis técnicos/analíticos (Growth, Analytics, BI, CRM).Vivência em atendimento relacional de contas.Experiência prévia no atendimento a clientes B2B ou B2C de médio e grande porte.Conhecimento de métricas de marketing digital e negócios (ROAS, CAC, LTV, CTR, taxa de conversão).Conhecimento geral em ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Jira).Familiaridade com metodologias ágeis de trabalho.Excelente comunicação verbal e escrita, adaptando o discurso para diferentes níveis executivos.Habilidade em gestão de conflitos, contornando crises com base em dados e planos de ação estruturados.

Informações adicionais

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios

financeiros e de bem-estar

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto)
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto)
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar
• Seguro de Vida Met

• Life
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito)
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:Sul

• América - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação)
• Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação)
• Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação)
• Benefícios que fazem a diferença

• Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos
• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.Desenvolvimento e CulturaO crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.