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I

Assistente de Departamento Pessoal (Benefícios)

Inspira Rede de Educadores

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placeRio de Janeiro, Rio de Janeiro home_workPresencial workCLT publicVaga agregada · BR

eventPublicada em 29 de set. de 2026 · verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada

Essa empresa é sua?

Sobre a vaga

Temos uma oportunidade especial para quem acredita no poder transformador da educação! ✨

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar com foco na administração de benefícios, garantindo qualidade no atendimento aos colaboradores, organização dos processos e cumprimento dos prazos.

A Inspira Rede de Educadores acredita que a educação transforma realidades e que uma gestão sólida é essencial para tornar isso possível. Por isso, seguimos fortalecendo nosso time com profissionais que queiram fazer a diferença. 💙 🚀Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a administração dos benefícios corporativos, como VT, VA/VR, assistência médica e odontológica
  • Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais
  • Conferir faturas, cobranças e descontos em folha
  • Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefícios
  • Apoiar o relacionamento com fornecedores e operadoras
  • Manter controles e informações atualizados.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • Desejável estar cursando Administração, RH ou áreas correlatas
  • Conhecimento básico em Excel
  • Desejável experiência com benefícios
  • Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Informações adicionais

Mais do que benefícios, um cuidado completo com você e sua jornada!💙 O que você encontra por aqui:• Vale Transporte• Vale Alimentação ou Refeição• Plano de Saúde e Odontológico• Auster (Saúde e Bem-Estar)• Total

Pass (Plano de Academias)• Descontos para filhos em qualquer escola do grupo (Previsto em política interna).Acreditamos na força da diversidade e no poder da educação para transformar realidades. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas de todos os perfis — com respeito, inclusão e equidade.

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