Analista de Administração de RH III

Se você é apaixonado pelo que faz, proativo, comprometido e com brilho nos olhos, estamos procurando por VOCÊ!Somos uma empresa de alimentos, com marcas que são referência no mercado, e buscamos um profissional com energia, analítico e colaborativo para compor o nosso time e que abrace a nossa missão de marcar a vida das pessoas com doces momentos.

Responsabilidades e atribuições

Quais são os desafios?Sólida experiência em rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, respeitando as normas e políticas da empresa (admissão, controle de jornada, afastamentos, rescisão, folha de pagamento, férias, benefícios, contencioso trabalhista e outros correlatos) conforme legislação das relações trabalhistas e segurança do trabalho, nos prazos estabelecidos.Processar e conferir a folha de pagamento para garantir conformidade nos cálculos atendendo a legislação; apuração dos encargos trabalhistas, emitindo os relatórios do processo para programação financeira e contabilização.Operacionalizar contemporaneamente o envio e retorno das informações ao E-social e E-cac, para garantir conformidade a legislação vigente.Conduzir administração dos benefícios considerando inclusão e exclusão de colaboradores, conferência mensal da fatura e programação financeira, análise da sinistralidade para definição de ações quando necessário.Receber, conferir e solicitar pagamento para fornecedores dos benefícios da empresa.Analisar solicitações para rescisões contratuais, avaliando estabilidades legais, impedimentos de saúde e condições específicas de cotas; conduzindo o processo demissional após aprovações das lideranças conforme normas da empresa e regras legais, calcular e homologar.Prestar atendimento aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas relacionadas a pagamento e benefícios, encaminhando situações que precisem de tratamento complementar.Gerar e analisar relatórios gerenciais do resultado da folha de pagamento e alimentar indicadores da área.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e áreas correlatas

Informática: Pacote Office intermediário e Sistemas, ERP de Folha de Pagamento

Experiência: Rotinas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, E-Social, DCTF-WEBInformações adicionaisO que a Cory oferece para você:▸ Salário compatível com o mercado▸ Gympass▸ Restaurante no Local▸ Vale Alimentação ou Refeição▸ Kit Mensal de Produtos Cory▸ Sala de Descanso e Jogos▸ Seguro de Vida▸ Auxílio Creche▸ Programa de Participação em Resultados▸ Assistência médica▸ Assistência odontológica▸ Estacionamento▸ Vale transporte▸ Parcerias com Instituições de Ensino e Escolas de Idiomas▸ Desconto em nossa Loja de Fábrica▸ Kits em datas especiais▸ Programas de Desenvolvimento▸ Programas Sociais e de Diversidade

Na Cory, acreditamos que um time diverso resulta em um ambiente mais inclusivo, plural e inovador, além de possibilitar o protagonismo na formação de uma sociedade mais justa e igualitária.O que nos torna tão especial é o reconhecimento das pessoas que fazem parte da nossa história! Por isso, o desenvolvimento humano é tão importante para a companhia: aqui, cocriamos com nossos talentos, valorizamos suas histórias pessoais e destacamos sua jornada de sucesso.Desenvolver pessoas faz parte do jeitinho Cory de ser, por isso, venha fazer parte! #Vem

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