SEO Analyst SR.

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na estratégia e operação da carteira de SEO, com foco direto na condução de contas críticas e de grande impacto.Estruturar, implementar e impulsionar a oferta de GEO (Generative Engine Optimization) e buscas por inteligência artificial na operação.Monitorar, auditar e garantir entregas técnicas de SEO (tráfego orgânico, rankings, Core Web Vitals) focadas em retenção e alta performance.Liderar rituais contínuos de acompanhamento e alinhamento com clientes (como FUPs semanais, Plannings, QBRs e Dailys).Atuar como referência técnica para a equipe interna, além de apoiar o time Comercial em RFPs estratégicas.Elaborar e apresentar reports executivos, diagnósticos e análises estratégicas para lideranças e interlocutores C-level.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em gestão estratégica de SEO, SEO técnico e atendimento direto a contas de grande porte.Domínio avançado de ferramentas essenciais (Google Search Console, Semrush, Google Analytics 4 e crawlers como Screaming Frog).Conhecimento prático em Core Web Vitals, dados estruturados (schema.org), crawlabilidade, indexação e arquitetura de conteúdo.Vivência prática ou conhecimento estruturado em GEO e otimização para ferramentas de IA (AI Overview, ChatGPT, Perplexity).Experiência prévia em agências de marketing, consultorias de performance ou operação in-house de SEO.Excelente comunicação consultiva, forte habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.Perfil analítico, capacidade de priorização por impacto x esforço e aptidão para mentoria técnica.

Informações adicionais

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios

financeiros e de bem-estar

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto)
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto)
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar
• Seguro de Vida Met

• Life
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito)
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:Sul

• América - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação)
• Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação)
• Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação)
• Benefícios que fazem a diferença

• Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos
• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.Desenvolvimento e CulturaO crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.