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Pessoa Gerente de Consórcio - Franquia Fazenda Rio Grande - PR

Franquias Embracon

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placeFazenda Rio Grande, Paraná home_workPresencial workPJ publicVaga agregada · BR

eventPublicada em 10 de set. de 2026 · verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada

Essa empresa é sua?

Sobre a vaga

Somos parte do ecossistema Embracon, uma marca consolidada no mercado de consórcios, que atua por meio de uma ampla rede de franquias em todo o Brasil.Aqui, acreditamos que realizar sonhos também passa por gerar oportunidades! Por isso, buscamos pessoas com perfil comercial, atitude e vontade de crescer junto com o negócio.Você fará parte de uma franqueada, com o suporte de uma marca sólida, reconhecida pela sua credibilidade e compromisso com clientes e parceiros.Valorizamos um ambiente colaborativo, com espaço para desenvolvimento, troca de experiências e construção de resultados em conjunto.Se você gosta de desafios, tem energia para se desenvolver e quer atuar diretamente na realização de sonhos de clientes, essa oportunidade pode ser para você.Trabalhamos para promover um ambiente respeitoso e inclusivo, aberto a diferentes histórias, perspectivas e talentos.

Responsabilidades e atribuições

Garantir o atingimento das metas e resultados da loja;Planejar, organizar e gerir as equipes comerciais, assegurando o uso eficiente de recursos operacionais e tecnológicos.Conduzir a expansão do negócio, acompanhando projeções, captação de novos clientes e desempenho de mercado.Assegurar qualidade nas vendas, monitorando indicadores como cancelamentos e inadimplência e definindo planos de ação junto à supervisão.Elevar a produtividade e performance da equipe, acompanhando resultados, propondo campanhas e direcionando ações comerciais.Apoiar e desenvolver supervisores(as), garantindo que a equipe esteja preparada para atendimento e suporte aos clientes.Atuar no acompanhamento de negociações de maior complexidade, participando de visitas e fechamentos estratégicos.Fortalecer engajamento, clima e cultura do time, com feedbacks contínuos, gestão de conflitos e integração de novos talentos.Garantir a formação e disponibilidade de talentos, apoiando processos de seleção, desenvolvimento e sucessão.Zelar pela imagem institucional, ética e conformidade, assegurando alinhamento às políticas, valores e práticas da organização

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo – Gestão Comercial, Administração de Empresas ou similares.Experiência em vendas de consórcio
  • Experiência em gestão de equipes comerciais
  • Habilidade de negociação
  • Domínio de ferramentas de gestão, com foco em apoio ao acompanhamento de indicadores, organização de processos e suporte à tomada de decisão.

Informações adicionais

Benefícios

oferecidos de acordo com o cargo e a localidade, informados nas próximas etapas do processo.

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