Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA
- Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente
- Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
- Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem
- Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico
- Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem
- Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional
- Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PGR (Programas de Riscos Ambientais) e PCAE (Plano de Contingência e Atendimento à Emergência)
- Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios
- Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais
- Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho
- Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente
- Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores)
- Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças
- Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa
- Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente
- Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente
- Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa
- Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas
- Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais
- Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados
- Realizar o controle de processos e documentos em geral
- Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação
- Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função
- Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Formação Técnico em Segurança do Trabalho;
Registro profissional ativo e regular junto ao MTE;
- Desejável possuir formação/certificação válida como Bombeiro Civil
- Desejável residir em Quirinópolis
- Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário
- Conhecimentos Específicos Desejáveis
- Domínio técnico e capacidade de instrutoria para treinamentos relacionados às seguintes Normas Regulamentadoras e temas correlatos:NR-01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
- NR-05 – CIPA
- NR-06 – EPI
- NR-11
- NR-12
- NR-20
- NR-26
- NR-31
- NR-33
- NR-35Integração de novos colaboradores
Brigada de emergência;
Procedimentos internos de segurança e SSMA.
- Informática Básica (Pacote Office)
- Técnicas de Atendimento
- Informática Básica (Pacote Office)
- Informações adicionais
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:12195026 / 2026 – UI QUIRINÓPOLISEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise Curricular
Etapa - Avaliação Aula Teste
Etapa – Avaliação com o Gestor
Etapa – Avaliação RH
*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.Informações de contratação:📍Local de Trabalho:
Avenida Progresso GO 164 KM 10 Setor Agroindustrial, Quirinópolis, Goiás
📌Vagas Disponíveis: 1⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas
📆 Escala de Trabalho: Flexível💰
Remuneração: R$ 4.814,00📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
📈
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
📌
Plano de Saúde (coparticipação)
🍽️
Vale-Alimentação e/ou Refeição (i
Food)
🏆
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
📊Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
🎁
Clube de Descontos
🎓
Bolsa de Estudos
🚌
Vale-Transporte
🛡️
Seguro de Vida
📚
Incentivos
Educacionais
🏫
Universidade Corporativa
💪
Wellhub
❤️
Ginástica
Laboral
🥗
Atendimento
Nutricional
🧠
Atendimento Psicossocial
💸
Convênios e descontos
🏅
Prêmio
por
Tempo de Casa
♿
Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
🎟️
Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
🤝
Benefícios
da Associação de Empregados*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.
443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições até: 31/08/2026 (Segunda-feira) até 04/09/2026 (Sexta-feira)Acesse nosso
Regulamento de Processo Seletivo
e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
