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B

Analista de DHO - Atração e Desenvolvimento

BrasPine

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placeJaguariaíva, Paraná home_workPresencial workCLT publicVaga agregada · BR

eventPublicada em 04 de set. de 2026 · verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada

Essa empresa é sua?

Sobre a vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar de forma próxima às nossas equipes, conectando atração de talentos, desenvolvimento, capacitação e cultura.🎯 Se você gosta de pessoas, desafios e de fazer acontecer, essa oportunidade pode ser para você!Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o desenvolvimento de pessoas e do negócio!👉 Confira abaixo a descrição das atividades e os requisitos, e candidate-se!

⚠️

Atenção!-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";-> Preencha o seu cadastro/ currículo com o maior número de informações, mencionando

todas

as suas experiências profissionais, formação e dados pessoais;-> É importante inserir o seu

e-mail

e o número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo.Conhece alguma pessoa aqui na Bras

Pine?Se sim, peça o

e-mail

dessa pessoa e, ao se inscrever, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, programar e acompanhar treinamentos normativos, obrigatórios, técnicos, operacionais e comportamentais
  • Alinhar cronogramas, turmas e necessidades de capacitação com lideranças, instrutores, entidades externas e áreas parceiras
  • Controlar vencimentos, pendências e gaps de treinamentos, mantendo atualizadas as matrizes e trilhas de desenvolvimento
  • Identificar necessidades de desenvolvimento por meio de indicadores, escuta das lideranças e acompanhamento das necessidades da operação
  • Desenvolver e apoiar a elaboração de materiais e ações de treinamento e desenvolvimento
  • Apoiar ações de integração, comunicação interna, eventos e fortalecimento da cultura organizacional
  • Conduzir processos seletivos em parceria com as lideranças, garantindo aderência ao perfil e às competências requeridas, além do cumprimento das etapas do processo admissional
  • Apoiar o cumprimento das cotas legais de PCD e Aprendiz, contribuindo para as ações de atração e inclusão
  • Acompanhar e analisar indicadores de DHO, como turnover, capacitação, treinamentos e preenchimento de vagas, propondo ações de melhoria
  • Atuar como parceiro das lideranças nas demandas relacionadas a pessoas, desenvolvimento e formação de equipes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

Ensino superior completo em

Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia

ou áreas correlatas;

Habilidade com

  • Excel e ferramentas do Pacote Office
  • Vivência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento
  • Conhecimento em atração, seleção, integração e desenvolvimento de pessoas
  • Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de RH/DHO
  • Habilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas do negócio
  • Residir ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva (PR)
  • Ter disponibilidade para viagens
  • CNH - Carteira Nacional de Habilitação válida - Categoria "B"
  • Diferenciais:Pós Graduação Cursando nas áreas de

Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia

ou áreas correlatas;

  • Conhecimento e usabilidade de ERP Protheus e Senior
  • Experiência em indústria ou operações florestais
  • Vivência com programas de aprendizagem, inclusão e desenvolvimento
  • Conhecimento em matrizes de treinamento, trilhas e plataformas de aprendizagem
  • Experiência com comunicação interna, eventos e ações de engajamento
  • Conhecimento em Power BI e indicadores de RH
  • Vivência com mapeamento de competências, DNT e avaliações comportamentais.

Informações adicionais

  • Oferecemos ao Nosso Time:Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo
  • Oportunidade de crescimento
  • Benefícios como:Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Auxílio Creche
  • Convênio com Clubes de Lazer
  • Convênio com Farmácias
  • Day Off
  • - Folga no Mês do Aniversário
  • Empresa Cidadã
  • Incentivo à Educação
  • PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
  • Restaurante na Empresa
  • Salário Compatível com o Mercado de Trabalho
  • Seguro de Vida / Auxílio Funeral
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte.

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