Supervisor de DP

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Terceirização de Mão de Obra

na condução de um processo seletivo para a posição de Supervisor de DP

O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar e orientar a equipe de Assistentes de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, acompanhando prazos, produtividade, qualidade e cumprimento das rotinas;

Atuar de forma operacional e executora nas atividades de Departamento Pessoal, participando diretamente dos processos e não se limitando à gestão da equipe;

Executar, acompanhar e conferir o fechamento mensal da folha de pagamento, validando salários, adicionais, descontos, horas extras, faltas, afastamentos, férias e demais eventos;

Executar ou revisar os processos de admissão, alterações contratuais, férias, afastamentos e desligamentos, garantindo cálculos corretos, documentação e cumprimento dos prazos legais;

Administrar e conferir os benefícios dos colaboradores, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e demais benefícios, garantindo inclusões, exclusões, movimentações, descontos e conciliações;

Executar, validar, corrigir e acompanhar os eventos periódicos e não periódicos do e

Social, solucionando rejeições, divergências, retificações e pendências;

Garantir o correto fechamento das competências e o cumprimento das obrigações relacionadas à folha, incluindo FGTS, DCTFWeb, encargos previdenciários e demais obrigações trabalhistas e tributárias;

Interpretar e aplicar corretamente a legislação trabalhista, previdenciária, Convenções Coletivas de Trabalho e normas internas, acompanhando alterações legais e seus impactos na operação;

Realizar auditorias periódicas nas rotinas de Departamento Pessoal, identificando inconsistências, vulnerabilidades, falhas de processamento e potenciais riscos trabalhistas;

Implantar controles preventivos e atuar diretamente na redução de passivos trabalhistas, especialmente relacionados à jornada, folha, benefícios, admissões, férias, afastamentos e desligamentos;

Apoiar tecnicamente a empresa em reclamações trabalhistas, fiscalizações e auditorias, realizando levantamentos, organização documental, conferências e fornecimento de informações da área;

Criar, revisar e padronizar procedimentos, checklists, fluxos e controles internos, analisando erros recorrentes e implantando melhorias nos processos de Departamento Pessoal;

Acompanhar e analisar indicadores como turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo, horas extras e demais indicadores operacionais, propondo ações corretivas e preventivas;

Garantir a integração do Departamento Pessoal com RH, Financeiro, Contabilidade, Operações e lideranças, orientando gestores quanto a jornada, férias, afastamentos, medidas disciplinares e desligamentos;

Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal nas operações dos dois estados, garantindo precisão, rastreabilidade documental, confidencialidade, segurança das informações e conformidade legal.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, sendo desejável pós-graduação na área trabalhista, DP ou Gestão de Pessoas.

Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em operações de médio ou grande porte e com alto volume de colaboradores.

Experiência anterior em liderança, supervisão ou atuação como referência técnica de DP, com perfil de gestão aliado à execução operacional.

Domínio completo de folha de pagamento, incluindo admissões, férias, benefícios, afastamentos, rescisões, encargos e conferência de cálculos trabalhistas.

Conhecimento avançado de e

Social, incluindo eventos periódicos e não periódicos, tratamento de inconsistências, rejeições, correções e retificações.

Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, Convenções Coletivas, FGTS, INSS, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.

Vivência em ambientes com alta movimentação de admissões e desligamentos, sendo diferencial experiência em empresas de prestação de serviços, terceirização, segurança, limpeza, facilities ou operações distribuídas em diferentes estados.

Excel intermediário ou avançado e experiência com auditorias, revisão de processos, controles, indicadores e ações voltadas à redução de riscos e passivos trabalhistas.

Informações adicionais

💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)✅ Benefícios:Vale-alimentação

Vale-refeição

Assistência médica⏰Horário de trabalho:

Segunda a Quinta-feira das 08h às 18h e Sexta-feira das 08h às 17h📍Local de Trabalho: Setor Jardim Atlântico - Goiânia/GO🖊️Regime de Contratação: CLT