Analista de Departamento Pessoal

Responsável pela execução das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, controle de ponto, gestão de benefícios, uniformes e crachás, além da conferência de pagamentos e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos e das políticas internas, bem como o suporte às áreas e colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Realizar processos de admissão, desligamento de colaboradores.Elaborar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas.Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.Efetuar cálculos trabalhistas e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo o envio de informações ao e

Social e demais órgãos competentes.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando as alterações necessárias nas rotinas de pessoal.Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos dos colaboradores.Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da organização.

Requisitos e qualificações

• Requisitos básicos:Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas ou áreas afins
• Pacote Ofice Intermediário
• Experiência anterior na área.

Informações adicionais

Benefícios

VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Day

Off, Starbem e Wellhub (antigo Gympass).Horário de Trabalho:

Segunda a Sexta das

8h às 18h (presencial), Sábados das 8h às 12h (home office e por escala).