Buscamos um profissional com forte atuação em Recrutamento & Seleção e interesse em atuar com Endomarketing para o nosso escritório de São Paulo.
Responsabilidades e atribuições
- Como será o seu dia a dia?Desenvolver estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos para todas as áreas do negócio
- Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo
- Sugerir e implementar projetos de melhorias para o recrutamento como um todo, inclusive com a criação de novos programas de recrutamento
- Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos
- Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora
- Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar os SLA's e KPI's que servirão como base para tomada de decisão
- Desenvolver relacionamento com a liderança, atuando como parceiro de negócio
- Administrar eventos corporativos para o público interno (presenciais, híbridos e online), como reuniões institucionais, workshops, treinamentos, confraternizações
- Conduzir e organizar a logística dos eventos (orçamentos, cronogramas, fornecedores, materiais, brindes e infraestrutura)
- Apoiar a comunicação com áreas internas e participantes, antes, durante e após os eventos
- Realizar contato e acompanhamento de fornecedores (agências, buffet, audiovisual, espaços, , gráficas, entre outros)
- Planejar a execução do calendário de endomarketing
- Controlar planilhas de custos, pedidos de compra e relatórios pós-evento
- Apoiar a elaboração de briefings, convites, listas de presença e materiais institucionais para os eventos
- Contribuir para a avaliação de resultados e registro de aprendizados para eventos futuros.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Experiência com processos de recrutamento e seleção (entrevistas por competências, triagem de currículos e alinhamento de expectativas e prazos com a liderança);Vivência com elaboração de mapeamentos de candidatos e hunting estratégico no mercado;Experiência prévia em consultoria de seleção ou com seleção de profissionais do segmento jurídico será considerado um diferencial.Interesse pela área de eventos corporativos, endomarketing e organização de atividades institucionais;Conhecimento de ferramentas de R&S (Linked
- In Recruiter, Gupy)
- Conhecimento dos principais subsistemas de RH
- Inglês.
Informações adicionais
- O que buscamos:Proatividade e senso de responsabilidade
- Organização e gestão do tempo
- Comunicação assertiva
- Foco no cliente e no resultado
- Autonomia, agilidade e curiosidade
- Organização e gestão do tempo
- Postura flexível e colaborativa.
O que oferecemos
- de benefícios:💰 Participação nos lucros
- 😋 Vale refeição e/ou alimentação
- ⚕️ Assistência médica
- 🦷 Assistência odontológica
- 💊 Auxílio farmácia
- 🏋️ ♀️ Wellhub (auxílio academia)
- 🤰 Licença maternidade estendida
- 📚 Iniciativas de treinamento e desenvolvimento
- 🥳 Happy day (folga no dia de aniversário)
- 🙌 Seguro de vida
- 🚍 Vale transporte
- 💉 Descontos em vacinas
- 💻 Conexa Saúde – Atendimento Médico Telemedicina.😉 Trabalho em modelo híbrido.🐶 Guapeco - Convênio Saúde PET
