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Responsabilidades e atribuições
- Emissão de medidas disciplinares
- Desligamento
- Homologação
- Gestão da planilha de requisições (admissão, demissão, promoção e transferência)
- Acompanhamento do período de experiência
- Envio e acompanhamento de férias
- Controle de afastamentos (INSS, licença maternidade etc.)
- Garantir a confecção do arquivo de desligados
- Apoiar, orientar e fornecer relatórios para a gestão
- Conferencia da folha de pagamento
- Requisitos e qualificações
- Desejável experiência de 01 ano na área Recursos Humanos
- Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Rh, Administração ou áreas afins
- Experiência com Microsoft Office – Principalmente Excel intermediário
- Conhecimento TOTVS - (Diferencial)Disponibilidade de horário
- Possuir boa comunicação, proatividade e bom relacionamento interpessoal.Conhecimento generalista - (Diferencial)
- Informações adicionais
Refeição
Transporte
Seguro de Vida;Plano de saúde
- Desconto em farmácias
- Desconto em aluguéis de carro Movida
- Total
Pass
