Analista de Desenvolvimento Organizacional II

Na Unimed Porto Alegre, acreditamos que o desenvolvimento constante das pessoas é essencial para a construção de um excelente lugar para trabalhar. Por isso, a área de Educação Corporativa tem um papel estratégico: é responsável por planejar, desenvolver e implementar projetos e estratégias de desenvolvimento organizacional, sempre com foco na evolução contínua dos nossos colaboradores e líderes.

Responsabilidades e atribuições

Estabelecer o Plano Anual de Treinamento das equipes, realizando o levantamento das necessidades de treinamento alinhadas à estratégia do negócio.Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, assegurando, a partir do design instrucional, a utilização de metodologias aderentes às melhores práticas de Educação Corporativa.Monitorar a execução do planejamento da Educação Corporativa, acompanhando os indicadores da área.Propor novas metodologias e soluções de treinamento e desenvolvimento.Desenvolver instrumentos de avaliação eficácia de treinamentos no modelo de avaliação Kirkpatrick.Monitorar resultados das avaliações de eficácia e desenvolver melhorias e planos de ação.Acompanhar o cumprimento do orçamento anual de Educação Corporativa.Prospectar e avaliar fornecedores de treinamento e desenvolvimento.Atuar como facilitador interno em treinamentos.Garantir a gestão das informações, dos dados e dos controles da área, bem como analisá-los.Acompanhar auditorias internas/externas nos processos de Educação Corporativa.Participar de projetos multidisciplinares;Realizar ações de engajamento junto aos colaboradores quando identificada a necessidade;Organizar eventos relacionados ao desenvolvimento de equipes;Realizar ações ligadas ao programa de Cultura.

Requisitos e qualificações

Formação para posição:Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.

Informações adicionais

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