Advogado(a) Sênior

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.Junte-se a nós! #Vem

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Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior para integrar nossa equipe jurídica, atuando de forma estratégica no suporte às demandas trabalhistas da companhia. Procuramos um(a) profissional com sólida experiência na área, visão de negócio e perfil consultivo, com reporte direto à Diretoria Jurídica.

Requisitos e qualificações

Gerenciar o contencioso trabalhista, atuando em parceria com escritórios externos.Conduzir estratégias processuais, audiências, recursos, acordos e obrigações judiciais.Analisar riscos trabalhistas, pareceres jurídicos e cálculos relacionados aos processos.Prestar consultoria jurídica às áreas de negócios, RH e lideranças.Apoiar negociações coletivas e o relacionamento com sindicatos.Atuar em fiscalizações e demandas de órgãos reguladores e entidades públicas.Monitorar contingências trabalhistas, propondo ações para mitigação de riscos.Acompanhar alterações na legislação trabalhista e orientar as áreas quanto aos impactos e adequações necessárias.Executar atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.

Informações adicionais

Competências Técnicas:Formação superior em Direito, com registro ativo na OAB;Pós-graduação na área Trabalhista;Vivência com sistemas de gestão e controle de processos jurídicos;Capacidade de acompanhamento e administração de demandas trabalhistas;Disponibilidade para viagens.Competências Comportamentais:Visão estratégica e capacidade de análise e mitigação de riscos.Perfil consultivo, com foco na resolução de problemas e apoio à tomada de decisão.Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas e prioridades.Comunicação clara, influência e forte capacidade de negociação.Relacionamento interpessoal, colaboração e atuação próxima às áreas de negócio.Proatividade, senso de dono e responsabilidade na condução das demandas.Diferenciais:Experiência com sistemas de gestão de processos jurídicos, como Legal One ou similares.Vivência em empresas de médio ou grande porte.Experiência em negociações coletivas e relacionamento sindical.