发布于 2026年9月23日 · 我们在聚合该职位时确认过此信息
这是您的公司吗?No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!Buscamos um(a) profissional para atuar como Business Partner de RH Jr, apoiando as áreas de negócio na gestão e acompanhamento de processos de Recursos Humanos, contribuindo para uma atuação próxima às equipes e para a execução das estratégias de pessoas.Junte-se a nós e seja parte da mudança!*(Híbrido)Bairro: Maracanã/RJEscala: 5x2 - Horário Comercial
Apoiar o Parceiro de Negócio de RH na execução e acompanhamento das atividades relacionadas à gestão de pessoas;
Atuar nos processos de gestão de efetivo e custos de pessoal;
Apoiar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento;
Acompanhar processos de gestão de desempenho e reconhecimento;
Apoiar processos de seleção e sucessão de posições gerenciais e de especialistas;
Atuar em iniciativas relacionadas à cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão;
Realizar acompanhamento e suporte às rotinas operacionais de RH sob responsabilidade da área;
Prestar atendimento aos colaboradores, conforme demanda do RH e das áreas de negócio;
Apoiar a organização, acompanhamento e análise de informações e indicadores de RH;
Contribuir para a execução das estratégias e iniciativas de pessoas junto às áreas atendidas.
Ensino Superior completo;
Experiência profissional de no mínimo 3 anos em Recursos Humanos;
Experiência em ambientes corporativos, preferencialmente no segmento de Óleo e Gás/Indústria;
Conhecimento intermediário em Office 365.Será considerado um diferencial
Vivência como usuário de SAP (funções de Recursos Humanos);Vivência como usuário de SAP Success
Factors;Conhecimento e utilização de Power BI para acompanhamento e análise de indicadores.