Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho

Gerir as atividades de saúde e segurança da unidade, liderando equipes técnicas e coordenando projetos, ações e programas voltados à saúde integral e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento de metas, a sustentabilidade e a qualidade do atendimento.

Responsabilidades e atribuições

Atuar de forma estratégica na liderança das atividades de saúde e segurança da Unidade, coordenando supervisores e equipes técnicas, promovendo a integração com outras áreas e garantindo o alinhamento às diretrizes e objetivos institucionais.Gerenciar clínicas médicas, odontológicas e/ou de vacinação.Coordenar a elaboração, implementação e acompanhamento de programas, ações e projetos de Saúde e Segurança do Trabalho e/ou de Qualidade de Vida e Bem-estar.Atuar, em conjunto com o diretor, na definição e tomada de decisões sobre as atividades da área.Garantir a integração e sinergia entre os serviços de saúde, segurança, esporte, lazer, cultura e responsabilidade social, quando aplicável.Garantir a qualidade e a padronização dos serviços, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de atendimento exigidos.Monitorar avaliações de satisfação de clientes e adotar medidas de melhoria.Identificar oportunidades e promover inovação, atualização de práticas e aprimoramento contínuo de processos, metodologias e portfólio de serviços.Acompanhar alterações de legislação e tendências de mercado, incorporando mudanças necessárias.Desenvolver e manter parcerias estratégicas para ampliar a sustentabilidade da Unidade e melhorar os resultados.Representar a Unidade em fóruns técnicos, reuniões com parceiros institucionais, sindicatos, órgãos públicos e empresas.Gerenciar o cumprimento de metas físicas, financeiras e de sustentabilidade, analisando riscos e propondo medidas preventivas ou corretivas.Monitorar e avaliar o desempenho global dos programas, ações e serviços ofertados, analisando indicadores e propondo estratégias de melhoria.Validar relatórios gerenciais e outros documentos analíticos, atendendo demandas da direção.Supervisionar e desenvolver equipes, promovendo qualificação técnica, gestão de clima organizacional, retenção de talentos, avaliação de desempenho e gestão de conflitos.Elaborar Procedimentos Operacionais para a equipe técnica, supervisionando sua implantação e execução.Acompanhar a gestão de contratos de prestação de serviços.Analisar a viabilidade financeira dos produtos e negócios, propondo estratégias para ampliação de resultados.Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e normas aplicáveis.Coordenar a gestão de riscos, adotando ações preventivas e corretivas em situações críticas.Exercer outras responsabilidades compatíveis com a função e de mesma natureza.

Requisitos e qualificações

• Requisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior Completo nas áreas de Saúde e/ou Segurança do Trabalho
• Experiência e vivência com gestão de negócios de saúde ocupacional, assistencial e segurança do trabalho.Disponibilidade para viajar e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário
• Disponibilidade para atuar na cidade de

Aparecida de Goiânia/GO.Conhecimentos Desejáveis

Perfil de liderança, reunindo aspectos de negócios, gestão de pessoas, administrativa e operacional.

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:12456990/2026 SESI Aparecida de Goiânia

Etapas do processo seletivo:Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação Com o Gestor

Etapa - Avaliação RH*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.Informações de contratação:📍 Local de Trabalho: Aparecida de Goiânia/GO📌 Vagas Disponíveis: 01⏳ Carga Horária Prevista: 40h📆 Escala de Trabalho: Matutino e Vespertino🎓 Remuneração: R$

13.657,00📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:📈

Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌

Plano de Saúde (coparticipação)

🍽️

Vale-Alimentação e/ou Refeição (i

Food)

🏆

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁

Clube de Descontos

🎓

Bolsa de Estudos

🚌

Vale-Transporte

🛡️

Seguro de Vida

📚

Incentivos Educacionais

🏫

Universidade Corporativa

💪

Wellhub

❤️

Ginástica Laboral

🥗

Atendimento Nutricional

🧠

Atendimento Psicossocial

💸

Convênios e descontos

🏅

Prêmio por Tempo de Casa

♿

Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)

🎟️

Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)

🤝

Benefícios

da Associação de Empregados*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art.

443,§3°

da

CLT

(intermitente),

não fazem

jus

aos

benefícios

de plano

de

saúde e bolsa

de

estudos.*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições até:

16/09/2026 (quarta-feira)Acesse nosso

Regulamento de Processo Seletivo

e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.