发布于 2026年8月28日 · 我们在聚合该职位时确认过此信息
这是您的公司吗?JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Descreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga | Ex.:
Principais atribuições:Apoiar a operacionalização dos programas de Estágio e Aprendiz, incluindo gestão de trilhas de desenvolvimento, controle de presença, acompanhamento de cronogramas e suporte às plataformas de aprendizagem.Apoiar o acompanhamento dos indicadores da área, elaborando controles, planilhas, relatórios e apresentações de resultados dos programas de desenvolvimento.Realizar a logística de treinamentos, eventos e ações de desenvolvimento, incluindo organização de materiais, reservas, comunicação com participantes e suporte às atividades presenciais e online.Dar suporte aos processos administrativos da área de DHO, atuando na gestão de fornecedores, abertura e acompanhamento de requisições, pagamentos e controles internos.Atuar como ponto de apoio às unidades da companhia e aos públicos atendidos pela área, contribuindo para a execução das iniciativas de desenvolvimento e para a melhoria contínua dos processos.
Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:Requisitos imprescindíveis para a vaga:Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.Conhecimento intermediário em Excel e Power
Point.Facilidade com atividades administrativas, controles e organização de informações.Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Atenção aos detalhes, organização e proatividade.Diferenciais
Conhecimento em plataformas LMS.Inglês intermediário.Experiência anterior com rotinas administrativas, treinamento e desenvolvimento ou educação corporativa.Conhecimento em Power BI, Excel avançado ou ferramentas de análise de dados.
vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.