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Responsabilidades e atribuições
Emissão de medidas disciplinares
Desligamento
Homologação
Gestão da planilha de requisições (admissão, demissão, promoção e transferência)
Acompanhamento do período de experiência
Envio e acompanhamento de férias
Controle de afastamentos (INSS, licença maternidade etc.)
Garantir a confecção do arquivo de desligados
Apoiar, orientar e fornecer relatórios para a gestão
Conferencia da folha de pagamento
Requisitos e qualificações
Desejável experiência de 01 ano na área Recursos Humanos
Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Rh, Administração ou áreas afins
Experiência com Microsoft Office – Principalmente Excel intermediário
Conhecimento TOTVS - (Diferencial)Disponibilidade de horário
