A
missão desta função é trabalhar nas atividades de administração de pessoal com
foco em todo o processo de folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF
e acompanhar processos da área de Gestão Pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Atividades a serem executadas:Gestão de todos os processos de Folha de Pagamento
- Encargos Sociais e Obrigações
- E-social
- Relatórios gerenciais
- Rotinas de Ponto e Benefícios
- Rescisões e Admissões
- Férias
- Atendimento aos clientes internos.
Requisitos e qualificações
Formação:Graduação completa preferencialmente em Administração, Recursos Humanos
ou áreas correlatas.
- Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:Experiência na área de Administração de pessoal, atuando diretamente nos processos de gestão pessoas e folha de pagamento
- Admissão de CLT, PF, estagiários e controle de experiências
- Experiência com sistemas integrados de Gestão de Pessoas – ERP, preferencialmente o ERP–Protheus 12
ou RM Labore;Experiência na elaboração de relatórios gerenciais;Conhecimento generalista nos processos de Administração de Pessoal: controle de ponto eletrônico, férias, rescisão, benefícios e processo de Prestador Pessoa Física, Bolsistas, Cedidos, Estagiário e Controle Contratos Terceiros;Conhecimento Legislação Trabalhista.Desejável/Diferencial:Pós graduação/MBA e cursos especializados nos processos da área de administração de pessoal;Conhecimento em E-social,
processo de folha de pagamento e legislação.
Informações adicionais
Vantagens e benefícios:Remuneração:
R$5.293,69Local de trabalho:
Híbrido 2x a 3x por semana no escritório de Brasília/DF ou Campinas/SP.
Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site.
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