Condução end-to-end dos processos seletivos (alinhamento de perfil, abertura de vagas, triagens, abordagens, mapeamento de mercado) para a unidade corporativa e vagas estratégicas
Condução das entrevistas de diferentes níveis
Responsável pela gestão do Recrutamento Interno
Responsável pela gestão das avaliações de experiência do processo seletivo (candidato e líder da vaga)
Gestão de todo o ciclo do processo
Promover a imagem da organização como um lugar desejável para se trabalhar
Requisitos e qualificações
Experiência: Atuação e vivência sólida na área de Recrutamento e Seleção
Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Administração e afins
Conhecimentos/habilidades: Conhecimentos intermediários em Office (Word, Excel, Powerpoint e Outlook)
