Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado.
Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas.
Responsabilidades e atribuições
- • Gerir as lojas da regional, garantindo excelência operacional, comercial e financeira, além do cumprimento das diretrizes e processos da companhia
- • Liderar e desenvolver os Gerentes de Loja, fortalecendo sua autonomia, capacidade de gestão, formação de equipes e orientação para resultados
- • Acompanhar a performance das unidades por meio de indicadores comerciais, financeiros, operacionais e de pessoas, estruturando planos de ação para evolução dos resultados
- • Desenvolver estratégias para crescimento da regional, identificando oportunidades de mercado, aumento de participação, expansão de negócios e fortalecimento do relacionamento com clientes
- • Garantir o equilíbrio entre crescimento de vendas, rentabilidade, produtividade, qualidade do atendimento e eficiência operacional das lojas
- • Atuar de forma próxima às unidades, apoiando os gestores na tomada de decisão e na solução de desafios comerciais, operacionais e de gestão de pessoas
- • Fortalecer a cultura e os valores da companhia, garantindo a aplicação dos ritos de gestão e das melhores práticas de liderança e desenvolvimento de pessoas
- • Acompanhar o clima organizacional e atuar no desenvolvimento, engajamento e formação de sucessores nas equipes da regional
- • Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões relacionados à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e à conservação dos ativos das unidades
- Atuação no Rio Grande do Sul e Sul de Santa Catarina.
Requisitos e qualificações
- • Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas
- • Experiência consistente em gestão comercial e de operações, preferencialmente em estruturas com múltiplas lojas ou unidades
- • Experiência em liderança de gestores e desenvolvimento de equipes
- • Vivência com gestão de metas, indicadores de performance, produtividade, vendas e rentabilidade
- • Capacidade de análise de resultados e elaboração e acompanhamento de planos de ação
- • Conhecimento de ferramentas de análise de dados e indicadores, como Power BI
- • CNH categoria B
- • Disponibilidade para viagens frequentes pela regional
- • Residir no RS ou Curitiba/PR,
ou ter disponibilidade para mudança.
Informações adicionais
Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar,
apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Vale Alimentação e Vale Refeição
Vale Transporte
Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida
Desconto nas Unidades DPaschoal
Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar
Desconto na aquisição de veículos 0km (conforme política interna vigente)
Drive Pass – veículos por assinatura
Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros
Cesta de Natal
Kit Escolar para dependentes de 6 a 14 anos
Previdência Privada – após 1 ano de empresa
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas
