发布于 2026年9月17日 · 我们在聚合该职位时确认过此信息
这是您的公司吗？Realizar análises estratégicas da área de Recursos Humanos, conduzir processos de recrutamento e seleção, identificar necessidades de treinamento e avalia o desempenho dos colaboradores. Desenvolver planos de carreira e fortalecer a disseminação da cultura organizacional.
Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas, incluindo abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos conforme perfil, condução de entrevistas, aplicação e correção de testes e encaminhamento de candidatos aprovados para as próximas etapas;Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas e aplicação de testes comportamentais e psicológicos, quando necessário;Elaborar e atualizar relatórios da área;Encaminhar ao departamento contábil e financeiro os boletos referentes aos serviços de Recursos Humanos prestados à empresa;Supervisionar aprendizes, estagiários e analistas Júnior nos processos de recrutamento e seleção;Acompanhar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias dos colaboradores;Efetuar levantamento de necessidades e definição de objetivos de treinamentos;Planejar a logística dos treinamentos, incluindo reserva de salas e recursos;Realizar treinamento de integração para novos colaboradores, apresentando missão, visão, valores, normas e procedimentos da empresa;Gerir treinamentos em conjunto com as demais áreas para novos colaboradores;Auxiliar na implantação de novas plataformas de desenvolvimento;Acompanhar os indicadores da área;Executar demais atividades relacionadas à área.
