发布于 2026年9月29日 · 我们在聚合该职位时确认过此信息
这是您的公司吗？Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Sênior para atuar no desenvolvimento e execução de estratégias de capacitação corporativa. Este profissional será responsável por criar conteúdos digitais, conduzir treinamentos e gerenciar plataformas de aprendizagem, garantindo experiências eficazes e alinhadas às melhores práticas do mercado.Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuições
Planejar e desenvolver materiais instrucionais (manuais, trilhas, vídeos, simulações) com foco em aprendizagem corporativa.Publicar e gerenciar conteúdos em plataformas LMS/LXP, garantindo trilhas de aprendizagem por perfil.Conduzir treinamentos presenciais e online para diferentes públicos (colaboradores, gestores, especialistas).Aplicar metodologias modernas de aprendizagem, como microlearning, blended learning e trilhas de aprendizagem.Estruturar e manter programas de capacitação e iniciativas de Universidade Corporativa.Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para identificar lacunas de conhecimento e direcionar ações de T&D alinhadas aos objetivos da empresa.Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos (níveis de reação, aprendizagem e aplicação).Garantir padronização visual e didática nos conteúdos produzidos.Gerenciar múltiplas demandas simultâneas, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.Apoiar iniciativas de inovação em educação corporativa (gamificação, novas tecnologias).
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada em Andragogia, Design Instrucional e Desenvolvimento de conteúdos digitais.Domínio de ferramentas de autoria (Articulate, SCORM) e edição de materiais.Conhecimento em plataformas LMS e LXP, com experiência em administração de cursos, gestão de usuários, geração de relatórios e trilhas de aprendizagem.Excelente comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e didática.Diferencial: experiência com estrutura de Universidade Corporativa, metodologias ágeis e gamificação.
