Coordenador de RH (Business Partner)*

Coordenador de RH - Atuação Business Partner

Responsabilidades e atribuições

• Ser o guardião da cultura e estruturar ações de sustentação
• Apoiar o processo de avaliação e estruturar estratégias para desenvolvimento das lideranças e dos times
• Garantir a execução dos programas corporativos
• Acompanhar e suportar o negócio e clientes internos no desenho das estruturas e desafios relacionados a pessoas
• Conduzir processos de recrutamento e seleção interno e externo
• Mapear e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento
• Acompanhar e estabelecer planos de ação com base nos indicadores de gente
• Atuar como agente de comunicação interna
• Garantir os processos e políticas de RH, dentre outras atividades.

Requisitos e qualificações

• Indispensável:Vacinação Contra Covid-19 (Completa) - Conforme diretrizes e políticas internas da companhia. A Aeris segue todas as recomendações das autoridades sanitárias, no tocante ao combate da Covid-19
• Graduação Completa
• Pós Graduação em andamento
• Vivência como BP.Desejável:Vivência anterior em Indústria
• Inglês Intermediário
• Conhecimento nos subsistemas de RH.

Informações adicionais

• O que oferecemos a você:Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Alimentação
• Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade)
• Seguro de Vida
• Transporte (Rota Própria)
• Subsídio Escolar
• Participação nos resultados (PLR)
• Licença Maternidade estendida
• Licença Paternidade estendida
• Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais)
• Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado)
• Kit Natalino.Programas e Parcerias:Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA
• Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas
• Parceria com AECIPP
• Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.Se você é funcionário Aeris Energy:Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.