نُشرت في 04 سبتمبر 2026 · تحققنا من ذلك عند تجميع هذه الوظيفة
هل هذه شركتك؟Somos a Kaizen A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno, um grupo formado por empresas diferentes que compartilham a mesma missão: entregar a melhor solução para o mercado de autopeças brasileiro, e o mesmo propósito: vender peças para contratar pessoas, nunca o contrário.Atualmente, o Grupo Bueno é composto por seis bandeiras:Pecista: Focada exclusivamente na venda de grandes volumes no atacado;Kaizen A Casa da Autopeça: Um atacarejo voltado para mecânicos e consumidores finais;Kaizen Distribuidora: Distribuidora que atende exclusivamente clientes automotivos com CNPJ, oferecendo preços diferenciados e atendimento especializado;G10: Marca própria de autopeças com foco em elétrica e químicos;Portal: Plataforma de e-commerce desenvolvida especialmente para mecânicos;Kaizen Pro Bem: Braço social do Grupo Bueno, criado em 2022 com o objetivo de dar um retorno para a sociedade por tudo que ela nos deu.O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, consolidando-se como uma das maiores distribuidoras de autopeças do Distrito Federal.Em 2019, iniciamos um novo capítulo com a criação da Kaizen A Casa da Autopeça, fortalecendo nossa proximidade com oficinas e ampliando o atendimento para pessoa física.Hoje, a Kaizen conta com cinco filiais no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina DF.Seguimos em expansão.Em 2024, iniciamos nossa operação fora do DF com a chegada a Goiânia.Em 2025, ampliamos ainda mais nossa presença com a abertura da Kaizen Distribuidora em Recife.De Brasília para o Brasil, seguimos acelerando nosso crescimento e preparando novos movimentos para 2026.Queremos você com a gente para fazer parte dessa história e crescer junto com o Grupo Bueno. 💙Para essa posição, temos como missão garantir que o Departamento Pessoal opere com zero risco crítico e fechamento confiável: validação final da folha (Alterdata x Contabilidade), autorização de pagamentos ao financeiro, governança de conformidade trabalhista e e
Social, gestão de indicadores e reports periódicos à diretoria. Lidera a equipe com foco em padronização, rastreabilidade e performance.
Coordenação e Indicadores
Distribuir e priorizar demandas, treinar a equipe e monitorar checklists e SLAs;Elaborar o relatório mensal do setor até o dia 15, apoiar na bonificação da equipe e escalar riscos ao Supervisor.Controle de Ponto e Jornada
Auditar a frequência semanalmente (saneamento até D-2), enviar saldo de banco de horas às quartas e validar escalas e fechamento;Suspender benefícios em caso de faltas consecutivas.Movimentação Cadastral e Férias
Auditar admissões, desligamentos e transferências entre empresas, atualizando dados operacionais no Alterdata e Sólides até o dia 25;Controlar o ciclo de férias (notificação em 90 dias, aviso até o dia 30 e apuração no Alterdata até o dia 20), colhendo aprovações e assinaturas.Rescisões e Lançamentos Financeiros
Calcular rescisões no Alterdata, desligar em sistemas (Sólides/SIAC) e garantir documentação, homologação e pagamentos;Lançar no SIAC férias, rescisões, FGTS, pensões e VT, validando valores diretamente com o Financeiro.Pré-Fechamento de Folha
Validar lançamentos manuais, comissões e bonificações até o dia 28;Confrontar Alterdata e Contabilidade para corrigir falhas e reportar divergências.Medidas Disciplinares
Avaliar histórico, elaborar minutas de sanções e colher assinaturas conforme o manual interno;Gerenciar o painel mensal e levar casos graves (justa causa) ao Supervisor.
Salário:R$ 4.200,00 + 600,00 de bonificação de acordo com avaliação de desempenho.
Pass);
Modalidade de trabalho presencial.
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